※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
あゆ
お金・保険

育児休業給付金の条件は満たしていますか？

育児休業給付金について
2019年12月に第一子出産
育休にはいり、2021年5月から時短にて復帰しました。
2021年 8月に1ヶ月のみ切迫流産で休職
2022年 2月25日から再度産休に入ります。 この場合1年間働いてませんが、育児休業給付金はもらえるのでしょうか。

コメント

ママリ

ちゃんと貰えますよ😊
ただ、時短復帰なので、
手当の額は減ると思います💦

  • あゆ

    あゆ

    育休入る2年間遡るのとプラスして1人目の育休、産休の期間も加算されるから大丈夫ってことでしょうか？

    • 1月3日
  • ママリ

    ママリ

    最大4年まで遡れますが、
    主さんの場合は一度復帰されているので、
    その期間の9ヶ月ほどを除いて、3年3ヶ月の間に11日以上働いている月が12ヶ月必要です！！

    • 1月3日
  • あゆ

    あゆ

    なるほど。仮に育休が2022年6月だとしてそこから3年3ヶ月遡って12ヶ月働いてれば良いということですね！

    • 1月3日
  • ママリ

    ママリ


    復帰していた期間だけ4年から引きますので、
    育休が6月なら、
    そこから3年3ヶ月ですね！！

    • 1月3日
  • あゆ

    あゆ

    ありがとうございます🥺

    • 1月3日

おすすめのママリまとめ

「産休」に関する質問

「産休」に関する質問をもっと見る

[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング

お金・保険人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング