
コメント

あによ
ちゃんと貰えますよ😊
ただ、時短復帰なので、
手当の額は減ると思います💦
あによ
ちゃんと貰えますよ😊
ただ、時短復帰なので、
手当の額は減ると思います💦
「お金・保険」に関する質問
質問なんですが、 2020年1月に第1子を出産し、 現在も待機児童で復帰はしておりません。 今年の7月で延長し来年の1月で育児休業給付金も終了です! 2019年は働いてたので市民税が1年分 普通徴収でありましたが まるっと…
第三子についての育児休業給付金について詳しい方教えてください。 第一子 2018年2月に出産 2018年4月8日〜育休 2019年4月15日 仕事復帰 2019年 8月23日 産休 第二子 2019年10月に出産 2019年11月28日〜育休 2021年4月2…
育児休業給付金に詳しい方お願いします!! 2019年12月に第一子を出産し、現在育休中で、 4月から保育園に入園、5/1に復帰する予定です。 3歳差で2人目が欲しいので、 2022年4月生まれ以降になるように妊活する予定なの…
育児休業給付金について教えてください。 2019年2月から10月まで働いて産休に入りました。 1月に出産し育休に入りましたが、この期間は育休手当はもらってません。 2021年5月から仕事に復帰する予定です。 仮に2022年1月…
二人目の育児休業給付金について 2019年10月2日に出産、現在育休中。 2020年11月1日に職場復帰、時短勤務の予定です。 二~三歳差で二人目の妊娠を希望しています。二人目の育児休業給付金が減らないようにするには、い…
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あゆ
育休入る2年間遡るのとプラスして1人目の育休、産休の期間も加算されるから大丈夫ってことでしょうか?
あによ
最大4年まで遡れますが、
主さんの場合は一度復帰されているので、
その期間の9ヶ月ほどを除いて、3年3ヶ月の間に11日以上働いている月が12ヶ月必要です!!
あゆ
なるほど。仮に育休が2022年6月だとしてそこから3年3ヶ月遡って12ヶ月働いてれば良いということですね!
あによ
復帰していた期間だけ4年から引きますので、
育休が6月なら、
そこから3年3ヶ月ですね!!
あゆ
ありがとうございます🥺