コメント
ザト
育休開始日から起算して過去2年以内に11日以上出勤（有給可）した月が12ヶ月以上あれば対象ですよ😊
ままり
育休を取得できないと手当はもらえません💦
育休を取得できるから会社の規定なので会社に確認するのが1番かなと思います😣
ママリ
こればかりは会社によるので、上司に確認してみてください💦
ちなみに私は産休に入る時点で入社から1年経過していたので育休もらえた感じです！
ぴのすけ
基本的には育休の取得を申請する時点で1年ですね🤔育休取得は1ヶ月前までに申請することとなっているので育休開始1ヶ月前で1年ですね。
会社の規定によっては1年たっていなくてもとれる可能性はあるので会社に確認するのが1番です😀
ママリ
育休申請をする時点で1年です。
育休申請は育休開始の1か月前までにしますから、入社から育休開始日の1か月前までが1年です。
ぽよぽよ
皆さんありがとうございます！
会社の社労士さんに聞いたところ
私の会社は未満でも育休は取れるとのことでした！
ザト
あ、すみません。私が書いたのは育児休業給付金（お金）の話です。
育休（お休み）だけなら会社によるので、お勤め先に確認してみてください💡
ぽよぽよ
今年の2/26まで他社で働いていて
3/8に転職し、
出産予定日が4/1になります。
前職では2年ほど務めました。
産休は2/19から取れますが3月から取りたいと考えています。
これで育休はとれますかね。
ザト
3/8から2/28までの間にどのくらい働いたか（月に何日）によります。
また、前職の離職票をハローワークで出さずにお手元にあれば合算できる可能性もありますので、併せてハローワークに確認してみてください😊