コメント
ぴのすけ
雇用保険は失業手当を受け取っておらず、空白期間が1年以内であれば継続とみなすことができますので、育休さえとれていれば育児休業給付金の対象になると思いますよ😀
おかか
2年間のうち、合わせて1年以上働いているので、もらえるのではないでしょうか？
転職の際に、失業給付金は貰ってないんですよね😊？
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y
失業給付金はもらっていないです！
この写真の文章的に、一日の空白もなく再就職した と書いてあるのでどうなのかなと思い😭💦- 12月14日
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おかか
その1日の空白もなくがよくわかりませんけど、1年以内だったら空白あっても大丈夫です！
貰えると思いますよ☺️- 12月14日
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y
お金は本当に死活問題なのですごく安心しました🥺←
ありがとうございました！- 12月14日
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おかか
いや、育休手当あるかないかで、だいぶ違いますよね！
しかも手取りの67%でなく、手当等も入った総額の67%だったんで、働いてる時と貰える額はほとんど変わらずでボーナスだけない、みたいな形でほんと助かりました🥺- 12月14日
げーまー
失業保険をもらっていなければ
育休手当はもらえるはずです。
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y
失業保険はもらっていないので貰えますかね😭💦
- 12月14日
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げーまー
もらえるとおもいます！
- 12月14日
y
「一日の空白もなく再就職した」と書いてあるので心配になりました💦空白期間が1年以内であれば継続とみなせるのですね☺️