コメント
レンコンバター
会社にコンプライアンスとかないですかね？
録音して人事部に相談するとか、、、
りこ
ちゃんと見てくれる人が周りにいるだけでも、きっと励みになりますよね😭✨新人さんをランチに誘うとか声かけしてあげる、とか、見守ってるよというメッセージを送り続けることが大事かなって思います。
明日は我が身だと思うので、30代の私なら多分上司に指摘を入れると思います。でも20代のときは多分そんな勇気なかったと思います💦難しいですけど、他のみんなが同じ気持ちなら、みんなで団結して同時に上司に訴えるしかないと思います
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noa
新人さんは忙しくてお昼も取れておらず、取れても遅くて一緒の時間に取れません😓
明日は我が身は私もそう思ってます😥
以前は他の方がパワハラにあっていたらしく、その方が会社を休むようになってしまって今度は新人さんに当たるようになったようです😥
なので、その方が辞めたら私に当たるのかな…と思っています😥
先輩も上司の言い方がきついと言っていますが、その先輩自身もパワハラ気味なので一緒に上司に訴えるのも難しいです…😓- 12月10日
noa
とても小さな会社で部署など分かれていません…😓
レンコンバター
わたしなら
上司の机にパワハラやめてってメモいれます😂
録音してます。とか。笑
noa
私も短期契約で先月入ったばかりで直接は伝えにくくて…😓
レンコンバター
短期契約なんですね。。
パワハラとか嫌ですよね😅
noa
そうなんです。口を出すことではないのかもしれませんが聞いてるこっちも気分悪くて、2ヶ月ごとの4ヶ月の契約ですが契約更新しないかもです😥
レンコンバター
何かするより、去る方が賢明です。
去るからできることもありますけどね🥲
noa
やはりそれしかないんですかね…😓