コメント
ママリ
会社によりますね😅
お母さんの職場の就業規則にどう明記されているかだと思います。
ある企業は、ボーナス支給条件を満たしているなら退職しても支給される。
ある企業は、ボーナス支給条件を満たしていても支給日当日に在籍していなければ1円も支給されない。
確認されるのが一番かと思います💦
るー
会社によると思います💦
ちなみにうちの会社だと、ボーナス支給日に在職してる人じゃないと貰えないので、支給日以前に退職なら貰えない気がします、、、
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てぃママ
母もボーナス日に在職してないと
貰えないって言ってたので、
会社によるんですね😅- 12月9日
はじめてのママリ🔰
うちの母が6月19日生まれでボーナスは6月10日支給でもらえましたが、誕生日を最後に定年対象の会社なので、9日までの誕生日の方は支給されないんだそうです。
私の会社は誕生日の次の15日が退職日で7月20日にボーナス支給なので、7月20日以降の誕生日でなら支給されますが、それより前は支給されないみたいです。
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はじめてのママリ🔰
でも、私の会社は希望すれば70歳まで雇用されるのでだいたいの方は貰えます。
- 12月9日
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てぃママ
やはり会社によるんですね😮💨
母も定年後働くことは可能ですが、
給料は7割になるそうです💦- 12月9日
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はじめてのママリ🔰
厚生年金の比例部分が前倒して受給できる世代は、給与カットありますよね💧
母の会社は、継続雇用はパート
私の会社は、継続雇用後も待遇変わらず、65歳までは自動更新、以後は1年毎の契約になりますが、給与下がらないので70歳になる人もまだ年金もらわずって人が1割います😅- 12月9日
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てぃママ
継続雇用後も待遇変わらず
更新出来るのはいいですね🥰
母の定年のタイミングで
私が出産を控えてて、
まさかの弟夫婦もその
2週間後らしく、、、
母は頭を抱えてます😂- 12月9日
わたぼうし
うちの父親は11月退職で12月ボーナス支給されていました😀
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てぃママ
会社によるんですね😣
何十年って働いても
そこはきっちりされちゃうみたいですね💦- 12月9日
てぃママ
やっぱ会社によるんですね💦
旦那の会社は支給されるが、
母の会社は支給されないっぽい
ですね😂