あや
育休満額になるのは直近6ヶ月の給与が満額なら大丈夫です😊
ただ、出産手当金の方は直近12ヶ月の平均で計算されるのでそちらも満額にするためには来年の6月から産休に入るのがいいと思います！
妊活は早くて夏くらいじゃないでしょうか😊？
gw開けくらいだとちょっと欠ける位だと思います。
みんてぃ
出産手当金は給与からではなくて標準報酬月額なので↑の方の内容は間違ってます💦
標準報酬月額は改定タイミングが複数あるのですが、
・育休明けに養育特例を使わないこと
・4月からフルタイムで働くこと
であれば、標準報酬月額次第は産前と変わらずいけるはずです。
ただそれでも、1人目の時の出産手当金と標準報酬月額の算定期間が違うため、同じ金額以上にもらえるかはなんとも言えないです。
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