お仕事
職場での出産祝いがもらえず、お金はテッシュや洗剤に使っている。顔見せに行く際、菓子を持っていくべきか悩んでいる。内祝いに子供の名前を書きたいが、3千円の菓子折りはもったいないと感じている。夫の職場では菓子折りを持っていく習慣がない。
職場で出産のお祝い(1万円)が貰えるはずがもらえず、産休に入りました。いつも、職場でテッシュや洗剤等を買うお金を集めており、そのお金の中からだしています。もちろん、退職や異動者のプレゼントもここからです！
落ち着いたら顔見せに行こうとは思いますが、その際お菓子を持って行きますか❓
一人目の時は内祝いと記載し、菓子折りを持っていきました。
お金が欲しいわけではないですが、菓子折りに子供の名前を書いて渡したいんですが、内祝いとは書くのは変だし、もらってないのに3千円分買うのももったいないなーと思っています。
夫の職場は菓子折りを持っていく習慣がないので、いらないだろうとは言ってもらっています！
- mama(2歳9ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
給料と一緒に入るとか？？
マヤ
まだ産まれてないから貰えてないだけでは？😳
顔見せは手ぶらで復帰の時に菓子折りで良いと思いますよ😊
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mama
コメントありがとうございます♪
産後に顔見せができない可能性があるのと、復帰後に部署が確実に変わるので、産休に入る前に渡す決まり？になっています😭💦
なのに、もらえなかったので、モヤモヤしています😅💦
とりあえず、顔見せだけしようと思います😂- 11月22日
mama
コメントありがとうございます！
給料とは別に職場内の会計から出ます！部署によって違いますが、前にいたところは毎月1000円を会計に納めていました。その中から、退職者や異動者の花代、プレゼント代を渡します！入院したらそこから5千円渡すなど、部署ごとで微妙に違う形です。
退会ユーザー
そうなんですね！
顔を見せに行った時もしくは
産休明けに渡す予定なのかな？とも思いました！
確かに貰ってないのに渡すのはな〜と思いますね💦
顔だけ見せに行って
復帰の時に菓子折でいいのでは？とも思います！
mama
産休前に渡す決まり？になってはいるんですよね😅産休前に切迫早産で休んでいる人も、同期等が連絡し、わざわざ家に渡しに行ったりしています！
復帰後は部署が確実に変わるので、なんだかなーと思ってしまって❗️
とりあえず、持っていかずにいようかと思います😭
退会ユーザー
そうなんですね💦
それだとおかしいですよね💦
私なら菓子折り持っていきません！
モヤモヤしますね😢
mama
忘れているだけなのかもしれないですが、モヤモヤです😖💦
話聞いてくださってありがとうございます😭