

ママリ
常識的に言えば辞めることが決まったならすぐに。
戻ってくる前提でお金もらってるんですし…
理由が理由なので急に決まったとか何とかいえば育休終わりギリギリでも納得はしてもらえるとは思いますが
一緒に行かないことを選択するにしても身近に頼れる人がいないなら育休明けは時短にしてもらったり、子供の体調不良時はママリさんのみが対応しなきゃなので職場への理解と納得が必要かと思うので悩まれるかもしれませんがご主人の転勤が決まってるなら早めに相談しましょう
ママリ
常識的に言えば辞めることが決まったならすぐに。
戻ってくる前提でお金もらってるんですし…
理由が理由なので急に決まったとか何とかいえば育休終わりギリギリでも納得はしてもらえるとは思いますが
一緒に行かないことを選択するにしても身近に頼れる人がいないなら育休明けは時短にしてもらったり、子供の体調不良時はママリさんのみが対応しなきゃなので職場への理解と納得が必要かと思うので悩まれるかもしれませんがご主人の転勤が決まってるなら早めに相談しましょう
「職場」に関する質問
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義母が職場の上司なのですが、不妊治療をしていること・ 流産のリスクが高いことを言うべきか隠すべきか悩んでいます。 プライベートのみの関係であれば言わないのですが、職場が一緒で、体力仕事なのでいうべきか悩んで…
批判的なコメントはご遠慮下さい 我が家は旦那、私、子供の3人です 今後4人になります 毎月の支出 月給17万 家賃3万 光熱費2万 食品4万 日用品1万 育児用品1万 クレカ引き落とし 5万(生命保険や携帯代等) タバコ代1万…
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