お仕事

育休から復帰後、急な業務変更を断ったら上司に怒られました。子育てもあり、不信感があるため退職を考えています。

最近、育休から復帰したのですが、急に人が辞めてしまい、その人の業務も一部担当することを、打診されました。残業ありきの業務で、引き受ける自信がなく断ったところ、上司にキレられました。たしかに、育休前の私なら、そして優秀な上司の元なら無理すれば出来たかもしれません。
ですが、今は子どもがまだ小さく、子育ても大事にしたいため、そしてその上司が頼りなく業務がかさむため、引き受けたら、大変なことになるな、と思います。
事前に相談もなく、いきなりチームミーティングで、明らかに私の業務に変動があり、不信感しかないです。
辞めるしかないでしょうか？
ちなみに来年、夫の転勤が確定のため、いずれにしても退職だったかなぁと思います。

• 育休
• 子育て
• 夫
• 上司
• 退職
• 転勤
• 復帰