コメント
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健康保険組合次第なので、大丈夫という保証はないです。
大丈夫だった人もいれば、少しでも超えたらアウトになる人もいます。
ゆき☆
私も超えそうです💦
多分、1円でも超えるとダメな様な気がしますが、健保組合によって少しづつ精度が違うので、ご主人の健保組合に問い合わせてみて下さい😊
私が先日問い合わせたところ、11月オーバーして国保に入り直して、また1月から扶養に切り替えが出来る様なので、そうしようかなと思います。
退会ユーザー
130万の壁､､､一部の会社でなくなるってだけですよ💦
従業員数が今まで501人以上が106万の壁でしたが、来年10月から100人以上の規模の会社が106万の壁になります。
130万の壁制度自体がなくなるわけじゃないです💦
ご自身がお勤めのところが小さな会社だとそのまま130万ですよ😊
社保の会社によって厳しいところもありますが、社保は基本1月から12月の年収で計算しないですが､､､その辺も大丈夫でしょうか？
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のののーのの
うちは小さな会社なので130万のままですね！
1月から12月の年収で計算しないということどういうことですか？？- 11月3日
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退会ユーザー
そうですよ💦あくまで年収見込みです､､､。
130万の扶養はだいたいの会社の基準は月収です。
月収10万8千円超えると外れます､､､。ひと月超えて外れる場合と、3ヶ月連続で超えると外れる場合と、3ヶ月平均で超える場合外れるパターンが一般的です。
なので1月から12月での実際の収入ではなく、今後その給与で130万超えないですよね？ってところで見られます､､､。- 11月3日
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退会ユーザー
ちなみに､､､ご自身の会社の社長さんが決めるわけではなく、扶養先（多分旦那さんかな？）の会社基準になりますよ💦
- 11月3日
♡mama♥
ご主人の会社に聞かないとわからないと思いますよ。
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ちなみに、来年からは130万の壁無くなるみたいなので、注意ですね。
のののーのの
そうなんですね！
130万壁なくなるんですか？？
初耳でした💦
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なくなります！
ぜひ調べてみてください！