お仕事
雇用保険は双方の同意がないと勝手に解約できません。会社が勝手に解約すると違反になります。会社が勝手に解約することは可能ですか？
雇用保険って双方の同意がなかったら勝手に切れないですよね？？会社側が勝手に切ったら違反ですよね？？会社側が勝手に切ることは可能ですか？？
- ゆりか(生後7ヶ月, 2歳6ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
かんかんママ
雇用保険の加入条件に満たないと自動的に切れるそうですので、労働時間など確認した方がいいですよ💦
べごさん@年度末進行中
労働時間が週20時間に満たない場合、雇用保険の加入条件から外れてしまうため、脱退になる可能性はあります。
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ゆりか
週4の労働時間20時間は確定しています😳🤫
- 10月16日
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べごさん@年度末進行中
週20時間は満たしているということですね。
私が勤務する事業所の事例ですが…
あるスタッフは、週25時間の雇用契約を結んでいましたが、定期通院が週1日、体調不良による休み、早退があるため、3ヶ月間は様子見のため雇用保険の加入を保留(→ハローワークにはこの旨届け済み)にして、勤務状況をみてから、雇用保険に加入、または雇用契約の再見直しを行っていました。
そのような取り決めでなければ、勤務先にお問い合わせいただいた方がよろしいかと思います。- 10月16日
はじめてのママリ🔰
勝手にきれることもありますよ
ゆりか
労働時間は週20時間はあります👌
かんかんママ
契約では週20時間でも子育てや介護などでシフトを減らしたりするとパートやアルバイトだと外れてしまう場合が多いそうです💦