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まま
お仕事

資格を取得後に辞めると返金義務があるかどうか、転職後の資格利用について不安です。

会社で資格を取らせてもらいました
業務上必要な資格です。

会社の規則内容?に書いてある事ですが、
2年半より手前で辞めてしまうと
資格費用を返さなければいけないみたいです。
しかし、ネットで調べたら
返さなくても良い、となっています。

転職してしまえば、取った資格の使い道はありません。

このような場合はどうなるのでしょうか?


コメント

ままり

会社によっては半額返さないといけないなど妥協してもらえる場合もありますよ。
使い道があろうとなかろうと、資格を取るために使った費用なのでルールに則って返す事になると思います。
身内がそれで、3年以内に辞めたら返金と決まっている為、3年は働くと言ってます🤣
どうしてもなら、2年経っている今なら半額で良いととのことだったそう。もったいないから続けるみたいです。
半額や減額してもらえたらラッキー!くらいで交渉かなと😅

  • まま

    まま

    私が言いたいのはこれです。
    確かに入社時に見せてもらった紙には
    2年半以内で辞めた人は返還してもらう。的な事が書いてありましたが、
    手元には記載された紙がありません。。

    • 10月15日
  • ままり

    ままり

    法律ではダメだと決まってるのに会社ルールで返済しなければいけないのか?ってことですね。

    少なくとも私の身内が勤めている会社はブラックなので返さないと裁判を申し立てたとしても返す事になるようです。そのために身元保証人が入社時に絶対でした。
    すでに数人違う件でも争いになっているような会社だとあとになって知ったようです😅

    そして残念ながら法で決まっていても、いけないことをし続けてる会社は多いですし、逆に個人事業主や企業している人、親族経営の会社などの中にはズルして偽って税金逃れしてる人もいます。
    規定ではダメだとなっていてもズルする会社や人は多いので、それに対して裁判や争いをするかどうかはママさん次第だと思います。

    都合の悪い事は記載してなくて口頭のことも多いものなので、やめるときに言われたら契約書にそんな記載はないですよね。ってハッキリ伝え、それでもしつこく言われるようなら然るべきところに相談しますのでって弁護士通すことも考えても良いかもしれません。さすがにそこまでやられると相手も困ると思うので、もういいわ!ってなったらこっちの勝ちでしょうね😊

    • 10月15日