コメント
ママリ
そうですね！その認識で間違いありません。
ただ、1〜12月にもらうお給料なのでそこは要注意です😊
退会ユーザー
社保扶養ですよね？
年収130万っていうのは、どこの月からみても130万未満になるようにしないといけないので、1月から12月とかではないです💦
社保はあくまで年収見込みなので、3ヶ月平均で見ることが多いです。
なので、たとえ1月から12月で130万未満に収まっても、ひと月で10万8千円超えたらアウトですよ💦
ひと月でアウトか、3ヶ月平均で10万8千円超えないようにするか、3ヶ月連続超えないようにするかでも変わりますが､､､
例えば､､､1月2月3月の3ヶ月が11万だった場合、12月までの年収が130万未満であっても外れますよ💦
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R
ありがとうございます！
社保扶養です。
そうなのですね💦
今年、ひと月だけ10万8千円を超えておりました…。
ひと月、3ヶ月平均または連続などは会社によって違うのでしょうか？- 10月15日
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退会ユーザー
そうです。社保の会社により違うので確認した方が良いですよ💦
- 10月15日
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退会ユーザー
1月から12月の年収で見るのは税扶養とか所得税ですね､､､
- 10月15日
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R
わかりました！
夫の会社に確認します💦
ありがとうございます🙇♀️- 10月15日
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退会ユーザー
たまに会社によって1年の年収で良いですよってところもあるので、その辺確認してみると良いかと思います✨
多くは3ヶ月目安だったりしますが、会社によってバラバラなので😭- 10月15日
R
ありがとうございます☺️
今月働いた分は翌月支払いなので
今年12月分働いた分は来年1月の計算になるので注意ってことですかね？🙇♀️
ママリ
その通りです😊
ですので12月分は今年分に含めずで考えられますね‼︎
R
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️
助かりました！
超えないように頑張って計算していきます☺️
ママリ
すみません。
私の勘違いです！！
130万円ギリギリで働く予定なのですね💦
130万円は、
下の方の回答通り月10.8万円の壁があります。
極端ですが、
5月から12月まで7ヶ月間、
月に15万円働いてしまっては扶養にはなれませんね。
ご主人の会社の社会保険事務所次第で、1ヶ月でも超えたらダメ、3ヶ月連続はダメ、など様々です😱