営業の仕事が合わず、事務に異動できる機会があるが、妊活を始めるか悩んでいます。異動後に妊活するべきか、悩んでいます。
長文失礼します。
2人目妊活始めたいのですが、始められずにいます。
理由は仕事です。
今までは事務の仕事でしたが会社の方針が変わり営業の仕事をやるようになりました。
でも私には営業の仕事が合っていなく、毎日辛い日々です。
退職も考え、上司に相談したら、人事部に話をしてくれて事務の仕事に異動させてあげると言ってくれました。
でも異動出来るのは3月か4月だと。
今、一人目が3歳です。元々4歳差で2人目が欲しいと思っていたのでちょうど今が妊活を始める時期です。
でも上司が人事部に話をしてくれているのに今から妊活して妊娠したら、おそらく異動の話はなくなるし、上司に申し訳ないなと思っています。
異動してから妊活するのがベストだとは思いますが、すぐ妊娠するかも分からないし、5歳差になる可能性もあります。
でも仕事も続けていきたいとは思っているのでこの機会を逃すと、きっとずっと営業の仕事をやることになります。
やっぱり異動してから妊活したほうがいいと思いますか？
アドバイス頂きたいです😢
- ゆん(2歳1ヶ月, 6歳)
コメント
スイッチ
すぐ授かるか分からないし私なら妊活始めちゃいます♪体力的にも営業より事務職が良いと思うので妊娠してもそこは交渉次第なのではないでしょうか？
妊活応援してます☺️
なな
妊娠した方が、ストレスは良くないとか、ノルマ達成にかけられる時間がないとかで
事務に行きやすくなると思います。
元々営業や外回りさんでも、
妊娠したら事務や内勤にまわるっていうのはどこもアルアルなので。。
異動の話がなくなるっていうのは、主さんの想像ですよね？
確かに異動後すぐ産休に入られるならそのままステイで、ってこともあり得ると思いますが、
こちら側の気持ちとしても、あと何ヶ月の辛抱だ！と思えるだろうし、上司もそこまで期待しなくなると思いますよ！元々異動したいって思ってるほど、営業が嫌なのも知ってるし、もうすぐ産休だしって。
だから勇気をだして、上司に気持ちを伝えたことはとても大きかったと思います。
そしてずっと営業かって言われたら復職後、時短とか早退とか想定したうえで、
そしてもともと事務にって話が上がってた人材なので、
復職前の面談で事務がいいってはっきり伝えておけば
遅かれ早かれ事務に回れる可能性は全然あると思います。
この先ずっと営業っていうのも、主さんの想像ですよね。
会社や風土によってもちろん一概には言えませんが、
私は希望を持って、妊活を進めていいんじゃないかって思いました☺️✨✨
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ゆん
お返事ありがとうございます☺️
異動の話がなくなるっていうのは、あくまで私の想像です。
ただ営業から事務に異動というのは狭き道のりで私の上司がたまたま以前一緒に働いていた上司で、私のことを知っている方だったので辞めないでほしいから異動させてあげるよということになりました。
でも妊娠てすぐに授かれるものではないですもんね。
考えてみます☺️
アドバイスありがとうございます☺️- 10月1日
ゆん
お返事ありがとうございます☺️
そうですよね。一人目はすぐに授かりましたが、二人目はすぐ授かるか分かりませんよね。考えてみます！ありがとうございます😌