お金・保険
育休手当の条件について不安です。連続育休ではなく、出勤月が少ない場合でも支給されるでしょうか？
育休手当てについて詳しいかた
参考までに教えてほしいです！
2018年11月25日から今の会社に正社員で勤め
2020年6月10日から切迫早産の為早めに産休に入りました。
7月31日に出産し
2021年7月31日に復職しましたが帰りに切迫流産と診断を受け&悪阻、貧血がひどく9月10日までお休みいただいています。(この期間は傷病手当を申請します。)
今回は2022年3月13日が予定日なので
１月末くらいから産休に入る予定なのですが、、
育休手当ての条件が２年以内に11日以上出勤した月が12ヶ月以上あることとあるのですが、
連続育休でもなく、今回は出勤の月が少ないですし二年以内だと育休中で働いていないのですが、、
その場合はもらえなくなるのでしょうか？？？
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月, 4歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
4年まで遡れませんでしたっけ🤔？
2人目までは育休手当普通に貰えると思います！
HSR♡
育休中の期間は除かれるので、問題なくもらえるはずです🍀✨
-
はじめてのママリ🔰
育休中は除かれるの知れて救われました😭😭
ありがとうございます！！！- 9月29日
退会ユーザー
4年は遡れませんが、2年+産休育休傷病休暇などでお休みしていた期間分遡れるので大丈夫ですよ🙂
-
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
安心しました🌈- 9月30日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね？！？
知らなかったのでありがとうございます😭