子持ちのパートさんが、2人目の子供を望むタイミングがわからず悩んでいます。現在の仕事環境や社会保険の問題、家計の心配など、様々な要素を考えながら、自分の希望と現実を乗り越える方法を模索しています。
子持ちのパートの呟きです…
いつ2人目を望んだらいいのか
妊活を始めたらいいのか分からないーーー。
今10時17時で週5で働いていますが、
社保の時間数が月でも週でもぎりぎりなので
1日か2日休んだら店が平日に定休日があるので
必然的に社保を継続するなら休日出勤(日曜)しないとで
最近憂鬱になってきました…
旦那の休みは日曜だけだし
仕事の日は帰ってくるのは毎日21時前…
2人目を望んではいるので産休育休制度を使えるように
手当がもらえるように社保に入っていたいので
自己都合なので頑張るしかないのですが
最近心が折れそうです
(会社にもその旨は伝えており、
仕事さえちゃんとできるようになっていて
社会保険も継続して加入しつつ妊娠した時に
必要だと思える人になっていれば全然OK
別にいらないと判断されるようであれば、
子供のことで休むことも多いしその時点で
仕事が出来ていない事や労働契約書に沿った働き方が出来てない等の理由で解雇もあると言われています)
時間数だけで言えば
8時17時の仕事を探せばいいのだとは思うのですが
自分は今まであまり1つのところで
長く仕事をしたことは無いのに、
今のところは妊娠前に少しだけ働いて
戻ってこないか~と言われて出戻りしてから
保育園に入園までの間は月10日だった時期もありましたが
長くはたらかせてもらってます。
※社会保険に加入出来たのは今年の6月からで、
有給付与は12月です
子供のことで休んでも全然大丈夫と言ってくれて
とてもありがたい会社です。
でも時々思ってしまうのが、
もう社会保険は諦めて産休育休制度を諦めて
のんびり仕事したい
旦那も別に好きにしたらいいよとは言うけど、
のんびり働いてだと貯金できる額は減るし
2人目がきてくれた時、
月々の収入が旦那の給料だけじゃ不安。
金銭的に心に余裕をもってむかえたい。
貯金から最低1.2年は崩していくと考えると
どれだけ貯金しても足りない気がして不安
結婚式も挙げてないから沖縄であげたいのに
コロナの心配がなくなるまでまつと何年後…
2人目をのぞむ前に式もあげておきたいし
いつのタイミングで妊活を始めたらいいのか…
式も産休育休制度も諦めて
2人目がほしいのが本音。
心に余裕がほしい。
きちんと仕事もできない家事もできない
育児も全部中途半端な自分なので、
金銭的に余裕がなくなっても仕事を減らして
家事育児に力を入れないと2人目を望む資格もないですよね
フルタイムで働いてほぼワンオペ育児をして
加えて子供が何人かおられる人は
どうやって毎日をこなしているのか…
仕事家事育児どうやってまわしているのだろう…
そして子供がいてパートで社保に入っている方は
どーやって社保を維持しているのだろう
月に2回以上30時間以下になったら会社から
社保即脱退と言われていますが子供の体調が悪い月は普通に無理です…
- reeei*
コメント
退会ユーザー
私も、、、同じ感じです🥲
9時16時の、週5日勤務で社保に加入していました…
が、、、
子供の体調不良などで休みが多くて、もったいないけど社保に入っていた方が妊娠した時の手当は大きいけど、、、
扶養内で働くことにして、その後3ヶ月ほどで妊娠、今に至ります。
うちも旦那の稼ぎだけじゃとんでもないけど、生活していけません💦
でも雇用保険に入っていれば、育休手当は受けられませんか…？
産休手当はありませんが、
過去2年間で11日以上勤務している月が12ヶ月以上あれば育休手当は雇用保険からいただけるかと思います…
私はそれがあったので今回扶養に入っているけど、何とかなりそうです🥲
私があまり詳しくないので間違ったこと、見当違いのとこいってたらすみません💦
ちゃいこ
難しい悩みですよね。
私の意見は、為にならないかもしれませんが。
私は、正規で働いていません。パートで、育休中です。
確かに、社保じゃないと貯金切り崩しお金の余裕はないかもしれません。
でも、年齢もあるかと思いますが2人目欲しいなら仕事を見直しますかね。子どもが出来るのは、タイミングですし、奇跡ですから。仕事で左右しちゃうと、せっかく望んでるのに、勿体ない気もします。
妊娠から出産まで、いつ何が起きるか分からない。保育園、最初の月は、ほぼ早退、欠席で仕事に入れませんでした。
仕事でイライラして心に余裕がないと、子どもに移り、癇癪や、風邪が長引いたりします。ホント不思議ですねー、母親の気持ちを感じとるって。
私は、子どもが小学校になるまで正規で働かないつもりです。
もちろん、お金の余裕がある訳ではありませんが。イライラしたくないし、子どもになるべく当たらないようにしたいし、出来るだけ子どもと接しれたらなと思ってるだけです。
ちょっとまとまってなくてすみません(´._.`)
ママリ
私なら結婚式を諦めて、社保も諦めてのんびりパートしながら二人目を優先させます💦
雇用保険は絶対加入しますが。
雇用保険は100円ぐらいしか引かれないですし。
結婚式、私はあげましたが、今考えたら別にあげなくても良かったと思ってます😅
ドレス着て写真撮ったりはした方がいいと思いますが✨
reeei*
ほんとに同じ感じですね🥲💦
私も調べたら育休手当は雇用保険からでるとあるのをみました！！
ですが自分の今の会社は産休育休制度実績なしの会社で無知なところなのですが、
産休育休を取りたいときにこの話がうやむやになってしまってはいけないからと、会社が
社会保険、雇用保険ともに一年以上継続して加入していること
とと書いた誓約書？みたいなものを作ってくれたのでさいんしたのですが、
雇用保険のみだと制度を使わせないとかになるのではないかと心配でどちらも加入していなければ…と思っています💦
退会ユーザー
実績なしなんですね💦🥲
私は、職場の人の言ってることがよくわからなかったので、ひとまず会社名等伏せて、こういう状態なんですけどって最寄りのハローワークに相談しました！
すると詳しく、どういう状況だと育休が取れるのかとか教えてもらえましたよ！
その誓約書にどれほどの効力があるのかは分かりませんが…育休は権利なので、もし質問者様が育休だけでも取れれば…！2人目考えられそう…なのであれば、
一度ハローワークとかに聞いてみるのも手かと思います！
それと、私が今沖縄に住んでて
2人目生まれる前にウエディングフォトだけでも撮ろうと言っていましたが、
同じくコロナ禍&ダイエット終わらなくて🤣いまだに取れていませんが、
家族全員での思い出にした方がいいかー！と、2人目出産して落ち着いてから写真撮ろうかな、と思っています！
どんな状況でも、どう前向きに考えるかできっと変わることもあるかと思います！
もちろん、前向きにだけ考えて子供を産み育てるのは違うと思うけど、どうにか足掻けばきっときっと、大丈夫です🥲
いろいろ制度も難しいですが、
何かいい手立てが見つかりますように😭