コメント
はく
育休が取れず退職となるということですか？💡
退職という形で無職になっても、産前2ヶ月・産後2ヶ月は在園できます！その後、3ヶ月以内に勤務証明を提出できれば継続できますが、できなければ退園ですね☺️❗️
わたしもパートで育休がとれないので、退職扱いですが、産後2ヶ月・求職期間3ヶ月合わせて5ヶ月後に再雇用してもらう形になってます！
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ままり
ありがとうございます！
育休が取れないので、お休みという形でもやっぱりダメですよね😂