コメント
りる
2等級以上、賃金に開きがあった場合には月単位で保険料を変更するための随時改定っていう手続きを会社が行ってるかと思います。
一般的に3〜5万以上、給与に変更があれば行ってるかと思いますので、必ずしも4.5.6月の給与からの月額とは限らないと思います
退会ユーザー
今お子さん1ヵ月なら産休開始は7月ですかね？
それなら今年の7月から去年の8月分のお給料の報酬月額です！
その月の厚生年金がいくら引かれているのか見てみてください、その金額から報酬月額はわかり出産手当の計算もできますよ🎵
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ぱぱぱ
去年の７月から今年の８月の1年間の厚生年金の平均を出したら分かるってことですかね？知識不足ですみません。
- 9月16日
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退会ユーザー
厚生年金の平均ではないんです、その12ヵ月厚生年金の額は変わってませんか？
変わってなければ、
標準報酬月額の表があるので
そこに当てはまる月額をみたらわかりますよ🍀- 9月16日
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ぱぱぱ
12ヶ月の間に厚生年金の額が変わっています😭１０月から額が上がっています！
- 9月16日
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退会ユーザー
去年の4～6月支給のお給料が他の月より多かったんですね、出産手当の額上がるのでよいことですよ！☺
表に当てはまりましたか？- 9月16日
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ぱぱぱ
当てはまりました！！！
ご丁寧に教えていただきありがとうございます🥺🙏🏻- 9月16日
はじめてのママリ🔰
私の場合逆なんですが、
4.5.6月の高いお給料で計算された分の産休手当が支給されましたよ。
ぱぱぱ
そうなんですね！ありがとうございます！！