コメント
つくつくつんつん
コメント失礼します。
出産手当金は出産後に入るものなので、申請出来ると思います。
お給料は先月分のものではないでしょうか？☺️
りる
支給されたお給料が8／1以降の分を含んでるのであれば産休中も給与がでる会社の場合は出産手当金はないですを
今回支給された給与が7月に働いた分の場合で、8／1以降から給与が出ないのであれば加入してる社会保険組合から出産手当金が出るかと。
同僚の方とケースが異なりますが、切迫で休職してた場合休職期間中の傷病手当金や出産一時金（42万）が支給された可能性もあるので、出産手当金とは限らないかと思いました💦
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ママリ
コメントありがとうございます🙇♀️
なるほどですね！
確かに出産手当金とは限らないですよね💦
事務と傷病手当の件などで、お金のことばかりききすぎて、出産手当金のこときけずにいました😭
産後の手続きの際きいてみようと思います！- 8月28日
はじめてのママリ🔰
産休中に給与が支払われる会社なら、出産手当金は出ないです。
給与の代わりになるものなので。
ちなみに申請するとしても、産後休暇8週終わってからが一般的です。
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ママリ
そうなんですね💦
産後8週後育休に入ります。
4月から仕事復帰予定です。
育休に入ったら育児休業給付金を申請になりますよね？
同僚が産後3ヶ月後くらいに入った40万はなんだったのかが謎です💦- 8月28日
ママリ
出産後に申請し受け取ることができますよ！
働いた分の給料が振り込まれるのは当然のことです！
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ママリ
コメントありがとうございます🙇♀️
今月の給料は多分今月分なんです💦
先月は休職していたので傷病手当を申請しました💦- 8月28日
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ママリ
今月分の給料をうけとっていても、です。
出産手当金は、出産してから申請し、3ヶ月後頃に振り込まれます。- 8月28日
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ママリ
そうなんですね！ありがとうございます🙇♀️
- 8月28日
moon
ご自分で健康保険に加入しているのならば、出産手当金受給できますよ😆
給料が振り込まれているかいないか、というよりも、
産前産後休暇中に職務につき日当が発生したかしてないから
という考え方が正しいです✨
またこれらにボーナスは関係ないので、ボーナスをもらったとしても
出産手当金、育児休業給付金が減ることもありません。
出産手当金は産前、産後にわけて2回申請するか、産前産後合わせて一度で申請するか
なのですが、産前は出産日以降、産後は56日以降に会社から産休期間に職務についていない（給与が発生していない）という証明をもらいます。
つまりその期間に給与が発生していなければ、産休期間中に給与を受け取ったという扱いにはなりません
ですのでそれ以前、働いていた分の給与が、出産手当金の有無に関係することはありません。
同僚さんはおそらく
休職中→傷病手当金
産前産後休暇→出産手当金
が振り込まれているのだと思います。
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ママリ
詳しく教えて頂きありがとうございます🙇♀️
1人目出産したときは出産手当金もらったか覚えておらず😭
通帳を確認しましたが、振り込まれた記録がありませんでした💦
なので、もらってなかったのかなと💦
同僚からお金が振り込まれた話をきき、そんなお金もらったっけ？と思い1人目もらってなかったらかなり損したなと思いました😭
出産後確認しようと思います🙇♀️- 8月29日
ママリ
コメントありがとうございます🙇♀️
給料は今月分です！
先月は休職していて傷病手当を申請しました。
なので先月は働いてないんです💦