旦那が会社で働く際、家族に発熱者がいると仕事を休まなければならないか、子供が発熱してもPCR検査をしていない場合は休む必要があるか、兄弟が同じ保育園で片方が発熱したらもう片方も休まなければならないかについて相談しています。
コロナ禍のことについてです。
旦那の会社は
家族に発熱してる人がいたら、旦那（元気）も仕事やすまないとといけないらしいのですが。
たとえば子供が発熱してて、小児科行って発熱の原因がコロナでないとわかっても休まないといけないんでしょうか？
PCR検査したわけでなく、のどが赤くて夏風邪と言われた場合です。
また、兄弟同じ保育園通ってて
このご時世のため片方が発熱あったらもう片方（元気な方）も休まないといけない場合。
この場合もたとえば上記のように、片方が夏風邪と診断されてもずっと元気な方も休まないといけないですか？🤔
- ママリ。(3歳10ヶ月, 3歳10ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
アポノギョ
休まないといけないと思います！
はじめてのママリ🔰
うちの夫も職場で同じ決まりがあります。
私が乳腺炎で発熱した際、上司に電話で相談していましたよ😊
自己判断で行動して顰蹙を買うのも嫌なので保育園に相談、会社に相談ですかね😄
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ママリ。
そうなんですね！
ありがとうございます😳- 8月21日
はじめてのママリ🔰
理由に関わらず家族が発熱していたら休みと規定されているのであれば、お休みするしかないかと思います😂
保育園もコロナ以外の場合でも兄弟は基本休みです。
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ママリ。
コロナじゃない発熱でもなんですね🤔
コロナが始まる前まではどちらもそんな決まりなかって💦- 8月21日
Aちゃん
それは「会社や園」で変わると思います。
なので、発熱はダメなんだ…
ではなく
一度は相談してみると良いと思います☺️
ダメという会社や園もあれば
それなら来ても良いよ、という会社や園も、あると思いますから☺️
ママリ。
旦那の会社も保育園もですか？
アポノギョ
はい！規定がコロナではなく発熱なので。
ママリ。
なるほど！
ありがとうございます😳😳
アポノギョ
ちなみになんですが…
うちの子(2歳)、夏風邪診断～私→旦那とコロナでした💦
子供のPCR検査は、病院が限られているのと事前予約のネットでのチェックリストなどややこしく…PCR検査自体も子供にとってかなり不快なモノだと思うのであえて受けなかったので定かでは無いですし、
こんなケース稀だと思いますが
あるっちゃあるんで
発熱をボーダーラインにしての警戒だと思います🤔