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初めてのママリ🔰
お仕事

つわりで休んだら欠勤扱いで、有給を使われました。これは違法ですか?

調理のフルパートをしている者です。
つわりで頭痛と気持ち悪くて戻したりしていて、
衛生的にも良くないと思い、休みがちでした。
有給はあるけど、有給をとらせてくれる職場ではなく、休んだら欠勤になっていたから今回も欠勤扱いだろうと思っていたら勝手に有給を使われていました、、

こんなことってあるのですか??

コメント

♡

下の子が産まれるまで調理のパートでしたが
有給取るには会社はもちろんこっちのサインも必要でした🤔
大手だったのもあるかもしれませんが…

個人店ではないですよね?

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    私立の幼稚園で個人で建ててた気がします!

    • 7月27日
aちゃん

私の会社は調理ではないのですが、有給を早く消費させて欲しいってことで、こっちの希望も取らずに勝手に有給使われてましたよ。おかげでつわり中、有給なくなって欠勤でした笑

  • 初めてのママリ🔰

    初めてのママリ🔰

    そうなんですね💦

    • 7月27日