コメント
ひろ
余った有給を使ってくれている、とかはないですか？
うちは消化しないといけない有給が残っていたら育休前に使ってもらってます🙌
mycnmn
今の会社に入社してから1年経ってますか？産休は出産すれば取得可能ですが育休は雇用されてから1年以上経過してなければ原則取得できません。
入社して、1年たつのが8/1なのでそこから育休スタートという事ではないですか？
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ちい
今の会社に入って3年経っています😣
先日ハローワークにですが
育休手当てちゃんと貰えるのかの確認した時に大丈夫ですと
言われたんですが💦
8/1スタートでも問題はないんですかね😣- 7月8日
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mycnmn
会社の産後休暇が8週間以上あるとかですかね！？有給を勝手に使われるとかはありえないと思うので...😨
担当者のミスかもしれないし一応会社に確認してみた方がいいと思います！- 7月8日
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ちい
たしか6〜7月は傷病(出産)の扱いになっている書類をもらいました！！
産前産後休暇でなく傷病(出産)だから
8/1から育休なのかな？
なんて思ったり💦
確認してみます😣- 7月8日
ちい
もしそうだとしたら有休使うことを
言ってくれると思うので😣
それはないかなと思います😣
ひろ
有給を使わないとなると、産休が終わってから育休開始までの期間、どういう扱いなのか確認した方がいいと思います。
もし欠勤になるならただただ損です。
ちい
6〜7月は傷病(出産)扱いになる書類をもらってます！
なので8/1から育休なのかな？なんて思ったり💦
それでも確認してみます😣