娘のママ
大丈夫だとはおもいますが、復帰前提の制度なので、手当を返金しないといけない可能性があるくらいですかね？🤔
はじめてのママリ🔰
復帰前提の制度のため、育休中でも会社に退職を伝えたら手当の申請をしてもらえるのかどうか…ですね😰
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