※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
お仕事

前職で1年以上働いており、現在の会社は1年未満ですが、育児休業給付金をもらえる可能性があります。総務から申請するよう指示があったそうです。

今の会社は勤務1年未満ですが、前職では1年以上勤務しています。育児休業給付金をもらうことはできますか？

201910月に前の会社を退社（この会社は2年弱正社員として働いてました。）
2019年11月に今の会社に入社
2020年6月から現在まで休業と産休育休で出勤してません。

総務からはとりあえず申請してみるとのことです。

コメント

deleted user

現在、育休としてお休み貰えているのなら合算して条件満たすと思います🙌
とりあえず申請してくださるのなら、ほぼ大丈夫だと思います🙆‍♀️

はじめてのママリ


一括返信で失礼致します。

コメントありがとうございます😊とりあえず安心しました🥲

はじめてのママリ

失業給付もらってないんですよね。
でしたら、会社が育休を取らせてくれたなら、合算できますよ💡

おすすめのママリまとめ

「正社員」に関する質問

「正社員」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング