子供が熱を出し、仕事とのバランスに悩んでいます。母親失格なのか、仕事を辞めるべきか悩んでいます。
私は母親に向いていないでしょうか。
子供が発熱しました。最高39度です。
こんな時代なので私の会社は家族が熱をだしたら
出勤停止となります。
しかし明日は大事な仕事や契約もあり
もちろん子供のことは心配ですが
仕事が気になります。
もうすぐ月がかわるので
今月の大口契約を本部に送らないと
今月の実績にならないですが
あと3日で熱が下がるかどうかわからないので
モヤモヤします。
子供のことも心配ですが
PCRを受けないとうちの会社は強制でないにしろ
ザワザワするし
2歳にPCRってどうなんでしょうか？
発熱以外風邪症状はなく、食欲かなりありで
普段よりちょっとおとなしいです。
もちろん子供のことも心配だけど仕事も
心配でだんなには仕方ないし会社のルールなら
売上来月でも良いじゃんっていわれ
ましたがむかついて
しまいました。
私母親失格なんでしょうか。
こんな気持ちになるなら
仕事やめたほうがよいでしょうか。。
仕事は10年頑張ってきたつもりです。
- はじめてのママリ(5歳10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
仕事もしないと生活出来ないし、どっちも心配になるのは普通のことだと思います😊
旦那さんも自分が休めないなら口出すなって思います
でも、余りにも毎回モヤモヤして、看病でイライラするとかなら私は辞めてしまうかもしれないです
arc
まずは明日小児科へ連絡→受診されてからじゃないでしょうか。
医師がPCR検査必要だと判断すればしなければいけないですが、周りにコロナ陽性や濃厚接触の方がいないなら別の発熱の可能性が高いです。
その場合、会社へも出勤出来るのでは？
共働きならずっとママが休むのではなく1日くらいは旦那さんに休んでもらえないのでしょうか。
こういう時はお互い協力しないとですよね💦
母親失格なんて思いません。
どちらも頑張っている証拠です😀
-
はじめてのママリ
それがただの発熱でも
出勤停止なんですよ。もちろん特別休暇となります。
この前発熱した独身の若い女の子が検査受けて陰性でも
数日出勤停止させられていました。
ありがとうございます。
励まされました。
旦那さんはどうせ私が休みになるから出勤できないならかわるっていうのは
ないみたいです。
実際2人休んでも意味ないし。と思っていそう。- 6月27日
まめ大福
私も仕事が気になってしまいます💦
子供が急な熱を出しても、旦那が休める時は旦那に（旦那は営業なので私よりは融通が効きます）ダメなら実母に頼んで、それでもダメなら私が休んで‥みたいな時もあります
子供は具合が悪い時は本当はママに居てほしいんだろうなと思いつつ仕事が気になってしまい、自業自得なんですが私も落ち込みます‥
職場は理解があるし、休めないことはないのでますます罪悪感です‥
私の場合は、私が仕事をしなくても贅沢をしなければ十分暮らしていけるので、仕事をしているのは私のエゴなので、子供には申し訳ないと思う時もあります
励ましにならずごめんなさい💦
でもお気持ちよくわかります
はじめてのママリ
毎回モヤモヤはします。
旦那さんには割り切るしかないといわれましたが
割り切れません。
辞めるのもありですよね。