コメント
みんてぃ
算定に入るのは11日以上勤務した月の直近6ヶ月なのと、産休に入る月はもし11日以上勤務してたとしても平均を下げる場合は除外されるので大丈夫ですよ👌
tuki
会社にもよると思うので、私が出した経験ですが…。
まず産前産後休暇、つまり産休の分は育児休業給付金に関係ありません。
産休分は出産手当金で健康保険の機関に申請するはずです。
（一緒に申請することもあるみたいですが、私の場合は別々でした。）
育児休業給付金は出産翌日から8週間を過ぎた日から原則子供が1歳になる前の日までの計算になります。
（多胎児だった場合はもう少し長く、保育園に入れなかったなどで最長2年延長可能です）
月計算になるはずですが、出勤した日があるかや給与をもらった月があるかにもよるので、確認してみたほうがいいですよ。
出産予定日より遅く出産するとその分多めになったりするそうですが、それほど大差はありません。
まきちょふ🔰
ありがとうございます！
念の為会社にも確認してみます！！
まきちょふ🔰
ありがとうございます！
安心しました＼(^o^)／