コメント
のんの
それは育休制度を使うのでしょうか？2,3日ほどなら、理由は育児のためであっても有給ではないのでしょうか？
ママリ
それは育休復帰後時短等で、標準報酬月額が下がった場合、産休育休前の金額を保証するというものです。従って育休は直接は関係ありません💦😅時短を取られる予定はあるのですか？
-
はる
時短はしない予定です！関係ないのですね💦わかりやすく教えてくださりありがとうございます😭
- 6月22日
ぽむ
養育期間特例は、育休明けかどうかは関係ないので出せますよ。
たまたま生まれる前より残業へって、標準報酬月額が下がった場合でも適用されます。
3歳未満の子供がいる人はみんなだせますよ。
-
はる
詳しく教えてくださりありがとうございます🙇
助かりました✨😭- 6月22日
はじめてのママリ🔰
事務してますが旦那さんには関係ないやつですね😭
-
はる
そうなのですね😭
ありがとうございます🙇✨- 6月22日
はる
回答ありがとうございます🙇
そうなのですね😭💦
総務には良いといわれたようですが😢