今育休中で、0歳途中入園できたら10月ごろ仕事復帰予定なのですが復職後…
今育休中で、0歳途中入園できたら10月ごろ仕事復帰予定なのですが復職後の働き方について悩んでいます💦
もともとフルタイム正社員ですが保育園の送り迎えを考えると時短にした方がいいのかなと考え中です。
勤務時間は通常9:00〜18:00で保育園の標準時間は7:00〜18:00のところが多いため、通常の勤務だとお迎えが遅くなってしまいます。
今考えているのは↓
①勤務時間1時間前倒し
8:00〜17:00勤務だと保育園送り7:30迎え17:10くらいに行けます。
②1時間時短
9:00〜17:00勤務だと保育園送り8:30迎え17:10くらいに行けます。
②の方が朝の時間に余裕ができますが給与面やキャリアを考えると①もいいのかなと悩んでいます…
でも小さい子どもを預ける時間はなるべく短いに越したことはないのかなとも🥲
どうするのがいいと思われますか？
アドバイスや自分ならこうする、みたいな意見でもいただけるとありがたいです🙏
- ママリ(生後8ヶ月)
ヘイホー
1時間時短ができるなら私なら②にします！うちの会社は2時間時短で給与80%なので、それはちょっとな〜って思うのですが…1時間時短で何割もらえるんですか？？
私は半年で復帰、フルタイムですが1時間の育児時間を取得して、実質1時間時短の100%給与です。でも1歳の誕生日以降は育児時間取れないので2時間時短とフルタイムとで迷ってます💦
私的には自分に余裕がある＝家庭に余裕がある＝子どもものびのび育つ、と考えているので、余裕を優先したいと思いました！
あと給料は欲しいですが、子どもが産まれてからキャリアに興味が無くなりつつあります🤔
ぷにか
私は時短にしてます！
はむりん
時短にしちゃうと今後2人目、3人目がほしいときに全ての手当が減るので損なきがします…つわりで休む場合の傷病手当も減りますし…
わたしはフルタイムで8時〜17時勤務です！朝はすこしバタバタですが、17時あがりでお迎えなら余裕ありますよ！
残業はどんな感じでしょうか？残業があまりないなら、17時あがりであれば、すこしごはんを作って、17時30分お迎えとかもできますよ！
はじめてのママリ🔰
同じく18時までのフルタイムで働いてます。給与面で時短には出来ずフルタイムにしましたが、時間に追われて結構シンドイです。
2歳までは時短の補助も出ますし、その補助で賄えるのであれば②の方が追われずに済むかなと思います。
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