コメント
歳近三児ママ
会社側が給料をきちんと払って、ことらも同意したなら違法じゃないと思います🤔
私も去年産休入りましたが、１日多く出勤してしまい、社労士さんに確認してもらい、お給料を払えば大丈夫との事でした🙆♀️
はじめてのママリ
お金が発生したらその分減るとは思います🤔
私は2月出産で12月末産休でしたが1月分全部有給にして給料もらいました！
その分産前の手当少なかったです！
ママリ
産前なら大丈夫ですよ🙆♀️
その分手当は減りますが、お給料の方が満額入りますし、体調が悪くないならいいと思います！
因みに私は2人目の時、
予定日の2週間前まで働いてました。
結果12日前に生まれたので、
家でゆっくりできたのは1日半。。。笑。
通勤中じゃなくてよかったです👍
はじめてのママリ🔰
5月4日から産休でしたが、引き継ぎと締め日の関係で5月16日から産休に入りましたよ。
産前分の出産手当金が少なくなります。
歳近三児ママ
ことら→こちら
です💦