※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ
妊娠・出産

育休をもらえないかも。産休後も時短勤務中。会社との対応方法を教えてください。

人員調整の関係で、育休もらえないかもと言われました
現に一人産休育休入っていまも時短で働いている人います
納得できません、どうやって会社と闘えばいいですか

コメント

はじめてのママリ🔰

納得できないことがあり、あたしは労基に必死でうったえましたよ笑

deleted user

労基とか弁護士とかですかね?

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    弁護士たてたらお金かかりますよね、、なるべくコスト抑えたいです、、

    • 5月18日
くにちゃん

会社に社労士さんとか「労務相談」などの窓口がないですか?🤔
なければ直で労働基準監督署ですかね。

いきなり弁護士!だと相談にお金もかかりますし即解決には繋がらないと思うので、まずは会社の「労務相談」なければ労働基準監督署かな、と思います🧐

ぴろりきん

育休って所定の条件をクリアしていればもらえる権利がありますよね、、?!その会社😭納得いきませんね!!会社側に権利を主張して、聞き入れないなら労基へ行くと言ってもいいし、、あるいはもう直で労基へいきましょう!!😭😭

はじめてのママリ🔰

せめて育休とってやめさせて欲しいですね。
育休とる自体は会社にとってマイナスではないはず。
ハローワークに相談してみるとか?
辞めたくないなら労基に相談も視野にいれてまずは…というところで💦