※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
もも🍑
お仕事

9月に仕事復帰予定で、下の子も同じ園に入れたい。育休延長可能と不可の方がいた場合、入りやすさは変わるか。会社の審査が変わる可能性はあるか。

9月に仕事復帰予定で、上の子と同じ園に下の子も9月から入れたいと希望しているのですが(現時点では空きあり)💡

育休延長可能と延長不可の方がいたとしたら、延長不可の方が入りやすかったりするんですかね？🤔
会社側は一応半年間育休延長可能みたいなのですが、9月からどうしても働きたくて😅審査変わってくるんですかね？？
文章分かりずらかったらすみません🙏

コメント

ままり

特にその文言は審査結果に関係ないと言われました！
私は延長を一回してしまったのでもうできなくて、口頭でも伝えたのですが、落ちたときにどうするかで記入してほしいとのことです。

なので、最悪の場合は延長する！ってことで延長可能に◯付けましたよー！

  • もも🍑

    もも🍑

    遅くなりすみません！😣
    コメントありがとうございます！！参考になりました！😊

    • 5月19日

おすすめのママリまとめ

「仕事復帰」に関する質問

「仕事復帰」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング