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妊娠・出産

育児休暇の取得条件について、1年未満の勤続でも取得可能な場合があります。契約条件によりますが、1年未満で取得できる可能性があります。

産後の育児休暇についてお聞きしたいです。
去年8月に転職、10月に正社員になりました。
正社員になってから、で数えると10月で勤続年数1年。
今年、6月に妊娠したとして、今の時点ではまだ勤続1年経っておりませんが、育児休暇を取る頃には1年経過します。
その場合は職場の契約条件にもよりますが育休はもらえますか？

コメント

ママリ

産休入るまでに1年経ってるならとれるとおもいますよ！

はじめてのママリ🔰

半年以上、雇用保険入ってれば社員でもアルバイト、パートでも貰えるとおもいますよ！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あ、違いました💦💦ここに書いてありました💦

    • 5月16日
ゆう

産休入るまでに働いた月が12ヶ月以上になれば、貰えます！

悪阻や切迫などで長期間休みにならなければ、大丈夫だと思います。

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皆さま返信ありがとうございます🙇‍♀️参考にさせていただきます🙇‍♀️

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