育休中の方が産休に移行する際、保育園入所の申請は必要かどうか、数日でも手当が出るかについて質問です。
育休、産休、育児休暇給付金についてです！
説明が下手で分かりにくかったらすみません。
現在1人目の育休中です。
1歳になる1月に保育園保留になったので育休延長中です。
育休手当は1歳半(7月下旬)まで貰える予定なのですが
現在2人目妊娠中で予定日が8月上旬になり、そこから産休に
切り替わる予定です。
7月下旬から8月上旬まで少し日付があるのですが
この場合特に保育園入所を希望してなければ
保育園申請しなくてもいいですかね…？
育休手当が少しでも欲しい場合は
申請して保留通知を貰った方がいいのでしょうか…
もしその場合数日でも手当が出るんですか？
自分でも理解できてなくて
よくわかっていません。
どなたか詳しい方教えて貰えたら嬉しいです。
- ぴろ(3歳3ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
初めてのママリ🔰
育休が７月下旬までで、2人目の出産予定日が８月上旬であれば、2人目の産前休業が７月下旬になりませんか？それであれば、育休から産休に切り替わるので産休手当が貰えるのでは…？
退会ユーザー
私も同じような感じですが、
うちの会社は、産前の産休開始日の前日までが1人目の育休を使えるとのことでした。
また育休延長は2人目妊娠が分かった時点で可能だが、育休手当をもらうには保留通知がないとダメと言われました。
会社の制度にもよるかなと思います。
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ぴろ
コメントありがとうございます。
会社の制度にも色々あるんですね💦
私も今一度確認してみます😅- 5月12日
初めてのママリ🔰
そうです！
例えば８月１０日が予定日の場合、産休は６月３０日からになります。
育休を７月３０日まで取得予定としているのであれば、７月３０日に育休が終了し、７月３１日からは産前休業に入ります。
でも！産前４２日産後５６日の休業に対し給付される産休手当（出産手当金）は理由が何であれ会社を休んでいればもらえるので、育休で会社を休んで育休手当をもらっている間も受給できます✨
（育休が優先とはこのことかと）
つまり、６月３０日〜７月３０日までは育休手当と産休手当（出産手当金）の両方が貰えて、７月３１日〜は産休手当が貰えるということです！
併給できるのでお得ですよね。
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ぴろ
なるほど！丁寧にありがとうございます(´；ω；｀)
すごくお得ですね😊
わかりやすい説明タメになりました！- 5月12日
る
うちは2人目の産休に入る前日に1人目の育休が終わりました💡
今2人目の育休延長中で7月に終わる予定ですが、5月に3人目の産休になるので5月で育休が終わって産休になります！
↑と単純に逆で育休が優先になるなら、7月下旬で育休が終わって次の日に産休になるのではないですかね？🤔
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ぴろ
コメントありがとうございます。
るさんは産休優先ということですよね😅
なんだか不安なのでもう一度会社に確認してみます💦- 5月12日
ぴろ
コメントありがとうございます。
1人目育休終了、次の日から産前休業になるという事ですか？😂
以前会社の総務に確認したら
1人目の育休期間が優先になると聞きました💦