コメント
はじめてのママリ🔰
直属の上司には６月×日ないし7月×日までを出勤日として残りは有給消化で産休に入ると相談されてますか？
日程が決まっているなら、事務さんに育休は7月△日ですが、有給を使うため最終出勤ら×日です。
それまでに説明お願いします！と話かけると宜しいかと。
また育休はどれくらいの予定か希望を決めてますか？
1年間？保育園の4月入学にあわせてなど。
これもまずは上司へ相談を。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
私の代わりに働く人が面接にきたときになんで育休どれくらいとるのかとかを早く報告しないのと社長にあたる人に怒られてしまいました😂
ずっと悶々としていたし怒られたのは仕方ないので産休入るまで頑張ろうと思いました！