お仕事
延長保育利用継続について。保育園で延長保育を利用しているため、毎年…
延長保育利用継続について。
保育園で延長保育を利用しているため、毎年この時期に1ヶ月分のタイムカードを証明として保育園に出さないといけません。
旦那が4月に異動になったのですが、異動先は今仕事が少ないため、ほとんどの時間が社内教育になりました。
それはいいんですが、教育の時間は勤怠管理上不就業として表記されることが分かりました。そうすると勤務時間が市の基準を余裕で割り込みます。
でも書類上不就業なだけで、実際は決まった時間出勤して教育を受けています。お給料もちゃんと出ています。
今までの場合、少し勤務時間足りないくらいは一筆書けば認めてくれるような市ですが、さすがに1ヶ月の大半が不就業と表記されたタイムカードでは、一筆足したところで退園や延長保育取り消しにならないか不安です。
でも不正しているわけではないです。何なら市から会社に確認取ってくれと言うこともできます。
市によって違うのは承知していますが、同じような境遇の方いませんか？
- yocco(4歳7ヶ月, 6歳)
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