退会ユーザー
受給期限が離職日の翌日から1年と決まっておりますので、受給するのであれば早めに申請に行った方が良いかと思います😭自己都合であれば3ヶ月の待機もありますので、受給できるのは1ヶ月か2か月分くらい、もしくは早期就職して再就職手当としてもらうかですね、、、、
延長理由に当てはまりそうでしたら、一度延長してからの方が良いかと思いますが、労働後に延長できるかは分からないですすみません🙇🏻♀️
120時間以上との事ですが有期雇用だったんですかね？でなければ雇用保険の加入条件に当てはまる気もするのですが、、、、
「お金・保険」に関する質問
詳しい方教えて下さい！民間の医療保険に入る前に、月経不順で受診した場合、今後もしも妊活してから1年以上の不妊で、不妊治療になったときに先進医療費はおりないのでしょうか？ たった1回の月経不順は治療すれば治るも…
福祉支援、手当などを受け取ってなぜSNSに書いてしまうんだろう 母子家庭だから保育料無料！やったー！みたいな… （母子家庭が手当を受け取ってるのが気に入らないのではなく、なぜわざわざ言うんだろうというところです…
詳しい方教えてください🙇♀️ 現在育休を延長中なのですが、この状況でも傷病手当は申請出来るのでしょうか？ 給料が0の状態でどうやって計算するのかなと疑問に思いまして。(育休手当は受け取っています。、)
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はじめてのママリ🔰
そうなんです。
加入できますよね？
会社にも言ったんですが、なにせいい加減な会社だったので入れないままでした。
それもいやでやめたんです💦
退会ユーザー
1年以上の雇用条件であれば加入できるはずですので、ハローワークに相談したら会社に加入するよう通告してもらえると思います😭会社も罰則よりかは素直に加入する方が賢いと判断すると思うのですが、、、、