育休中の看護師が、病院が他県の重症コロナ患者を受け入れることと、コロナ病棟か集中治療室に配属されることを知り、無責任と感じて退職。同僚にはまだ伝えておらず、SNSで繋がっているが、伝えるべきか悩んでいる。

同僚の方はどこの配属なんですかね👀？

• 4月25日

わたしは理由は違えどマタハラで育休後退職しました!!
育休前から休業してますが、職場では女社会でかなり拗れてるので同僚はもちろん周りの人には一切連絡とっていません!!
同僚の方とは普段からとても仲良くて腹を割って話せるような仲で今後も付き合いがあるかもしれないのなら言いますけど、そういう仲でもないし今後会う予定もない、むしろ会いたくないレベルならそのままでもいいと思います!!
インスタで現状知られたくないのならインスタフォロー外したらいいと思いますよ😊

• 4月25日

私も看護師で何ヶ所か病院に勤めましたが、就職して1年もならない病院を結婚で辞め、結婚してまだ妊娠は1年くらいしてからかなと思ったので常勤の契約で入職した病院を妊娠して日勤だけにしてもらい、育休後も働くか迷ってるとか言って、結局辞めました。
同期とLINEで繋がっていますが、仲の良い子しか連絡取っていないですし、気にしなくて大丈夫だと思います！

1つの病院にいるとわかりませんが、結構入れ替わり激しい職業なので！

復帰後にコロナ病棟確実なら家庭のことも考え私も辞めると思います！

• 4月25日

私も看護師です。同じ立場なら、退職したと思います。
無責任といわれるかもしれませんが、正直嫌です。
医療従事者は、外食も禁止されたり、他よりも厳しい中で、子育てしながら、外に出歩いてコロナになった方のお世話なんてしたくないです！
もちろん、不要不急の外出しかしていない人もいるとは思いますが、コロナ病棟で働いて、自分が感染したときに、子供に移してしまったら💦
もし、それで子供が死んだりしたら、、、 後悔しかありません。

私も理由は違いますが、育休中に退職しました。コロナ病棟配属ではなかったので、復帰予定でしたが、、、

• 4月25日

コロナ病棟に復帰予定と言われた。
その状況なら全然無責任だと思いません。
育休中にやっぱり子ども見たいからやーめた！
とは訳が違います。
責任あるお仕事ですが、ご自身やご家族の命をかけてするかどうかは選択する権利があると私は思います。
もちろん日々頑張って下さっている医療従事者の皆さんを否定するわけではありません。感謝しかありません。

伝え方ということですが、退職の挨拶とかは行かれないのでしょうか？
状況が状況なので退職は仕方ないと思ってますが、復帰前提の育休中に退職するのですから、私ならそこは筋通して、菓子折りなど持参してお世話になった前の部署や上司に申し訳ありませんが退職します。お世話になりました。と、挨拶にいくなーと思います。

• 4月25日

LINEでさらっと連絡してインスタはブロックしますね😂

• 4月25日

わたしも同じ状況なら辞めますね😔独身ナースだったら、辞めやがってって思うかもしれませんが、ママナースになった今、子どもを守ることも大切なので、退職も致し方ないと思います。

仲がいい通りには、正直にコロナ病棟に配属と言われて、家族と話し合った結果、退職することにしたんだっていいますかね😥

• 4月25日

コメント失礼します。わたしも育休中の退職になるのですが、上司になんていわれましたか？いまから報告がこわいです。。。しかも、3人も育休いただいています。

• 5月14日