週15時間働いているが雇用保険に加入している状況で、育休の給付を受ける際に勤務時間が問題になる可能性があるかどうか疑問があります。雇用保険の条件を満たしている前提で、勤務日数だけが重要なのか不安です。

週15時間だと雇用保険には入れないので、誤って雇用保険に加入していたのであれば手続きすればこれまで払った保険料は戻ってくるはずです。ただ、時効があるので早めに手続きした方がいいです。
育休の手当金も出ないと思います。

• 4月24日

雇用契約書は何時間になってますか？
私は契約書上ではフルタイム勤務で、実際は週20時間も働いてませんでしたが、手当貰えました✨

• 4月25日