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あちゃ
お金・保険

産休育休後、1年未満で3人目を妊娠した場合、手当てはもらえるか不安。育休は難しいと言われた。要相談。

1人目と2人目を続けて産休育休をもらったのですが、仕事復帰してすぐ3人目が出来た場合は、産休育休と手当てはもらえるのですか?
今日職場場で復帰して1年たっていないから育休は難しいかもと言われてました。
産休の金銭面が心配なので手当てを貰えるといいのですが、、
誰か教えて頂けると助かります

コメント

.。❁*

3人目の育休開始前4年間で11日以上の勤務を12ヶ月以上満たしていなければ育休手当は出ません💦
出産手当金は出ると思います。

  • あちゃ

    あちゃ

    ありがとうございます!
    1人目が出来るまでは1年3ヶ月、月11日以上働いて2年半産休育休もらったのですがこれは大丈夫と言うことでしょうか?

    • 4月12日
  • .。❁*

    .。❁*

    お1人目の産休開始や3人目の予定日などお聞きしようと思いましたが、下の方が細かく計算してくださっているので控えますね🙇‍♀

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    ご丁寧にありがとうございます😊

    • 4月12日
deleted user

3人目だと基本的に会社の方が仰るように1年は勤務しないとおそらく育児休業給付金は貰えないです。

育児休業給付金って、育休に入る日から過去2年以内に11ヶ月以上働いた月が12ヶ月以上ある事が貰える条件なんです。

ただ、その育休に入る日から過去2年以内に産休や育休に入っていた期間があればその期間も合算して最高で4年まで遡れます。

こういう理由で基本的に1~2人目を連続で取得した方は3人目は復帰して1年の勤務実績がないと受給出来ない人がほとんどです。


ごく稀に、1人目産んで、産んだ月にすぐ2人目妊娠して、2人目早産で産まれて、その後ほとんど育休取らずにすぐ復帰して、また3人目…とかなら1年働かなくても貰えるケースもありますが、そんな人ほとんど居ないと思うので(^_^;)

  • deleted user

    退会ユーザー

    11ヶ月以上働いた月が12ヶ月以上
    =11日以上働いた月が12ヶ月以上

    の打ち間違いです…

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ちなみに、1度復帰するなら4年働は遡れないです。

    4年から復帰した期間を引いた分だけ遡れます。

    例えば4ヶ月復帰するなら、次の子の育休入る日から3年8ヶ月遡って、その期間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば大丈夫!という計算になります!

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    ご丁寧にありがとうございます!
    1人目を産むまでは1年3ヶ月と月11日以上働いていたのですが1人目2人目を年子で産んだので2年半産休育休をもらったのですが、手当てをもらうのは難しいってことですよね?

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    1人目、いつから産休入りましたか??

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    7月1日から入りました!

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    あと、3人目の出産予定日はいつでしょうか??

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    何年の何月…で教えて欲しいです(^_^;)

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    1人目が2018年7月1日で
    3人目の予定日が11月30日です

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    4月復帰で、9月までの6ヶ月復帰する感じでしょうか?

    それなら、3人目の育休開始が2022/1/31とかその辺りになると思うので、そこから3年半遡れます。

    なので、大まかにですが、2018.8.1~に11日以上働いた月が12ヶ月以上必要なので、これは完全に今回は復帰後丸々1年以上は働かないと育児休業給付金はもらえないですね💦

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    計算ありがとうございます!
    今年の1月18日復帰しました!
    やはり育休手当てはもらえませんね💦

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    すみません、訂正です。
    丸々1年以上勤務が必要!ではなく、復帰後の勤務実績がありましたね💦

    復帰が1/18なら3年3ヶ月しか遡れないので、今回復帰の期間が8ヶ月ちょっとなので、あと4ヶ月くらい勤務実績があれば貰えたと思いますが、今回だとやはり無理ですね💦

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    そおなんですね😭
    ありがとうございます。
    手当てを貰えないのなら退職も視野に入れて大丈夫でしょうか?

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    それはあちゃさんが決めることだと思います(><)

    もちろん貰えないなら産休だけ取って退職する人もいますし、中には育児休業給付金貰えないけど会社に籍だけ置いてもらいまた復帰する方も居ると思いますが、何がベストかはご家族で話し合って決めてください(^-^)

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    産休は貰えるのですか?!

    • 4月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    産休は貰えますよ(^-^)
    貰えないのは育児休業給付金です(^_^;)

    • 4月12日
  • あちゃ

    あちゃ

    ありがとうございます(*^^*)
    とても助かりました!

    • 4月12日
🦖🦕🐾🐰

復帰して1年経っていないのであれば産休育休手当はもらえないことが多いです!
それこそ全員年子とかだったらギリギリ可能なこともありますが。。。

  • あちゃ

    あちゃ

    やはり貰えないんですね。
    ありがとうございます!

    • 4月12日
ママリ

主さんの場合は上の子が2歳7ヶ月なら、難しいと思います。3人とも年子ちゃんとかだと大丈なんですが…。

具体的に1人目の産休開始とか出産日など書き出すと、
もっと親切な方が計算してくれると思いますよ!!

  • あちゃ

    あちゃ

    やはりそうですよね💦
    手当て貰えないのなら退職も考えています。
    ありがとうございます

    • 4月12日
ママリ

3人全員年子じゃないと厳しいと思うので難しいと思います😃育休手当は厳しいですが、産休手当は出ると思いますよ😊✨

h1r065

2歳空きで三人目は貰えないでの保育園ママいましたよー。