妊娠・出産
育児休暇手当について、有給消化中で産休育休に入る予定。
育児休暇手当について
去年4月に職場復帰しました！
去年12月の終わりに妊娠が発覚し
今年2月にマクドナルド術で1ヶ月仕事を休みました。
その間は有給消化です！
今年3月に職場に戻ったのですが
医師から週3回の出勤の許可が降り
それ以外は有給と欠勤になり3月は終了
今年4月以降は自宅安静のため有給消化中で
たぶんそのまま産休育休に入る予定です💦
（6月の終わりに産休に入りますが有給がなくなるため
たぶん欠勤です）
育児休暇手当は過去2年間に、1カ月に11日以上働いた月が12カ月以上ある場合となってるのですが
有給は対象にならずもらうことは出来ないのでしょうか⁇
わかりにくい文章ですいません😭
わかる方いらっしゃいましたら教えてください‼︎
- みはりゅ(1歳5ヶ月, 3歳3ヶ月, 6歳)
コメント
ムーミンママ
有給は働いた日にみなされ、欠勤はみなされないです。
そして過去2年間については1人目のお子さんの産育休中は期間にカウントされません！
去年の4月に復職されたなら、1人目の産育休前の1年程も計算に入るはずです💡
前回の妊娠中に欠勤がなければおそらく大丈夫かと思いますよ✨
ただ、金額は今回の産休に入る前の半年間の月給で計算されるため、欠勤が多いと金額は下がります💦
(これも欠勤が多くて11日以下になった月は計算されない)
と…計算ややこしいため、実際の金額は産休に入ってからじゃなきゃわからないと思います😅
ムーミンママ
6月の終わりに産休だけど有給足りないのですね💡
何日足りないのかにもよりますが…
例えば6月にまわせる有給が11日だけあるとしたら、私はあえて1日は使わずに欠勤にして6月を計算から外します！
ちなみに医師からの指示で出勤できずに欠勤となるなら傷病手当がもらえます✨
そしてこの傷病手当を貰ってる期間も育休手当の計算に入りません！
欠勤期間が長くなるようでしたら傷病手当の手続きも確認してみてください😀
みはりゅ
回答ありがとうございます‼︎
有給も働いた日にみなされるのですね！少し安心しました😂