コメント
ねこ
育児休業給付金は基本的には1年だと思います✨
育児休暇自体はいつからとれるかは会社に確認が必要です😊
唐揚げ
産休は半年、育休は1年です。
産前休暇は法的には34w〜ですが、公務員だと32w〜取れるかな？と思います。
組合の冊子に書いてあると思いますよ！
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！ありがとうございます！一度見てみます。ちなみに、試用期間も入れて産休半年、育休一年ですか？？この4月から採用されたばかりですが、歳が歳なので、チャンスがあればと考えています。。
- 4月2日
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唐揚げ
試用期間6ヶ月ですかね？
試用期間含めてで大丈夫ですよ！- 4月2日
うぃん
公務員（共済組合）であれば、何年働かないと育休が取れない等の条件はありません。いつの妊娠でも育休は取得できますし、育児休業手当金も支給されます。
会社員（雇用保険）だと、育休取得には同一事業主に１年以上雇用されていること、育児休業給付の支給には育休前の２年間に12ヶ月働いていること、等の条件があります。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね？！まだ働き始めたばかりなのですが、すぐに産休育休って非常識かと思われますが、知っておくことも大事かと思ってます。
ありがとうございます。- 4月3日
はじめてのママリ🔰
公務員なのでいつ産休育休に入っても大丈夫です🙆産前産後は給与、育休中は育児休業手当金が給付されます。また民間のように11日以上働いた月が～みたいな条件がないので年子ではなく3人連続育休などでも大丈夫です(稀に共済によってダメな所もあるとママリでは見たが、私は確認したら問題ないと言われました)。育休も1人につき最大3年取れます。
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はじめてのママリ🔰
詳しいご説明、ありがとうございます🙂💕
- 4月3日
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はじめてのママリ🔰
続けてお聞きしたいのですが、時短勤務や部分休暇(子供の保育園の送迎の関係で)は、新採でもとれるんでしょうか？もちろん、試用期間をしっかり働いた上でです。
- 4月4日
はじめてのママリ🔰
もし、わかる範囲でご教授ください。試用期間中でも、子がいる家庭の部分休暇とかとれますか？言い出しにくいですが、権利としてはありますか？
ここからは愚痴ですが、私は資格職(あまり経験はないのですが)で入ったのですが、本来の職種とは違って、事務の方になってしまってしまいました。経験値も低いので、こんな配置になってしまったのかな？と少し残念です。資格職で受けたので、少しガッカリしています。
はじめてのママリ🔰
詳しいご説明ありがとうございます😊
ねこ
すみません公務員だというところ見落としていました💦
会社員とは違うと思いますね💦
失礼しました😭