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なななな
お金・保険

高齢者デイケアで働く介護福祉士です。利用者さんがコロナ陽性で2週間休むことになりました。欠勤扱いで給料はどうなるか知りたいです。

高齢者のデイケアで介護福祉士として正社員で働いています。
昨日、利用者さんからコロナ陽性が出て２週間の営業停止になり仕事を休むことになりました。
子供の用事や病欠などで有給はあまり使いたくなく、欠勤扱いにしてもらいたいのですがこの場合給料はどうなるか分かる方おられますか❓

欠勤分はやはり減給なのか、それとも何割かは保証されるのか…

上司もピリピリしていて自分の給料がどうなるのか聞ける雰囲気でもなく…😓

コメント

りえぞー

コロナを理由に休みになるから雇用休業助成金を申請したらお金は出ると思いますが、会社はそれをしてくれますか？
もし会社がしないのなら最悪減給の可能性もあります。
直接総務に聞くのもあるかなと思います。

りんご

義母が老健に勤めてますが、義母のところは労災扱いになると言ってました。なので補償はされると。
でも単純な欠勤扱いなら、欠勤分はがっつり控除される上にボーナスも減ります💦

みゆ

コロナ関係で休むことになった場合、なんらかの保証をしなければいけないって規定があった気がします💦
会社にもよりますが…
私のところは特別休暇扱いになって、給与の保証はありました！

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