職場での時短復帰に不安。異動希望も通らず、業務量増加で残業。理解のない職場で転職も難しく悩んでいる。経験者の意見を求める。
毎日全員10時まで残っている職場で明日から育休が終わり時短で復帰です。
ネタではありません。事実です。
業務量はフルタイムだった以前より増えてるし、そもそも私も以前は10時くらいまで残っていました。
公務員なので残業代も貰えず、田舎の地域にある出先機関で全員通勤が片道1時間以上かかるのにこんな感じです…
正直いってやって行ける気がしません。
異動もお願いしましたが、通りませんでした。
時短勤務なのでいくら効率的に仕事が出来ても業務量が多すぎるため仕事を残して帰ると思います。沢山怒られると思います。
以前も質問させて頂きましたが、子育てで休むことや介護で休むことなどへの理解は全くない職場です。むしろ残っている他の人にもっと感謝しろって毎日責められるような感じです。
上司が変わるのでもしかしたら変わるかもしれませんが…
このご時世で子どもがいると転職も厳しいなと痛感していますが、来年こそは異動出来ると信じて1年耐えればいいのでしょうか？さっさと諦めて辞めるべきでしょうか？
というかこれくらいやばい職場って沢山あるものでしょうか？
産後に転職した方や肩身の狭い思いをして耐えた方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(4歳7ヶ月)
コメント
退会ユーザー
うちも出勤8時で日付変わるまで残業とかザラです🤔
流石に出産してからは定時きっかりで上がってますが、定時上がりするのは子持ちママだけですね🤣私も出産前までは普通に終電帰りでした。
気まずいながらもまだ配慮はあるので（というか「はいはい定時帰りね」って感じで雑に扱われている笑）働いていますし会社そのものや業務内容は好きなので不満ありませんが、そういう愛着がないなら転職します😭💦
でも復帰すぐの転職は角がたちますから、時短とらせてもらっているなら尚更１年は働きますかね…🤔
はじめてのママリ🔰
他の育休復帰したかたとかはどんな感じですか？
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はじめてのママリ🔰
他の育休明けの方は基本的に帰ろうとするとなんで？とかそんな感じです。配慮はありません。熱とかで突発的な休みを取ろうとすると夫や親など他に子供を見れそうな家族の予定まで全部聞かれます…
- 3月31日
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はじめてのママリ🔰
無理なものは無理なので割りきって帰るしかないですね‥
文句言われたら辞めるしか手がないですと伝えますかね‥- 3月31日
花束❁¨̮
わたしなら無理です😭
復帰しようと思うことさえ素晴らしいです😭✨
っが、異動も通らず子育てに理解がなく残業当たり前でそのうえ残業手当つかないなんて、わたしなら頭にくるので労働基準監督署に通報します。そのまま居座るつもりもないので潔く退職金もらって専業主婦するなり、失業保険貰いきって、そのあと職を探します。
残業キツかった訳ではありませんが、わたしは育休明けと同時に退職し、現在まで専業主婦し、子どもの年少入園に合わせて来月より社会復帰します。
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はじめてのママリ🔰
労働基準監督署に伝えたところで公務員なので特例とされてあんまり意味が無いんですよね…
失業保険も貰えないですし…
私も可能であれば育休明け退職をしたかったです。- 3月31日
退会ユーザー
出産前は毎日22時まで働いてたし、それでも少ない方の会社でした。
残業代はもちろん出ません(笑)
1人目出産前から総務に異動を申し出てましたが結局変えてくれず、元の部署に戻りました。
サポート係でとお願いしたけど結局産休前と同じ業務で、会社にいる残業はあまりなかったものの、退勤後もバンバン連絡くるので休んだ気にならず辛かったです(笑)
二人目の育休手当メインで今日まで続け、来年復帰後半年くらいしたら転職しようと思ってます😂
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はじめてのママリ🔰
退勤後も連絡が来るの同じです。何となく状況が近いような気がします。
なるほど！2人目の復帰後をめどに転職という考え方もありますね！
私ももう少し考えて色々と人生プランを考えようと思います。
ありがとうございます！- 3月31日
青りんご🍏
わたしなら…復帰後いきなり忙しくなるのは考えにくいので、数日間は時短の時間で帰って、復職証明書をゲット。
復職証明書を役所に提出保育園を確保したら速攻辞めて、こどもを保育園に預けて就職活動します！
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はじめてのママリ🔰
なるほど！それならすぐに退園せずに子供を預けた転職活動が出来ますね。
そういう方法もある事を頭に入れてとりあえず今週は頑張ります…- 3月31日
娘のママ
そこまで配慮がないのは中々のブラックですね😱
私も産前は終電まで働くのは普通でしたが、産後は定時上がり、どうしても終わらない仕事は在宅で済ます感じですね🤔
けどそんな意地悪なことを言ってるような環境ではありません！
上の方と同じく復職証明だけ手に入れて転職活動に力を入れますね！
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね…
やっぱり配慮がなさすぎるんですね😱
復職証明だけ提出して転職活動します！- 3月31日
はじめてのママリ🔰
産後に定時で帰ろうとした方になんで帰るの？とか子供の熱とかで突発的な休みを取ろうとしたら旦那は？親は？と聞いて来るような感じなので配慮などは全くなくその点が辛いなと思っています。
夫も同じ公務員として働いていて角が立つのですぐ辞めると夫も嫌がらせを受ける可能性があるのでやっぱり1年は続けた方がいいんですかね…
退会ユーザー
あー😭それは居づらいですね😭💦
旦那が同じところで働いているなら尚更1年は続けます🤔💦