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なぁ
お仕事

転職を考えている女性。現在の会社は子育てを理解してくれるが、収入が不安定。夫もリストラ。転職先での収入や子育てとの両立を悩んでいる。

私は子供を産んでから子供のことについて理解してくれるところがなく、短い期間で辞めてしまっています。


独身時代5年間勤めていた所は
妊娠が発覚した時、
有給をあげるからおろしてきなさいと言われました。
結果、子供を産んで復帰したのですが、
子供の熱で休むような人はいらないと言われ
クビになりました。

次に転職した所は
子育て応援と全面的にかかげていて、
面接時でも全員が小さい子供をもつママだと言っていましたが、実際に入社すると子供の熱や行事での休みや早退は禁止。残業や休日出勤も多く、子供が肺炎になりかけ、このままではダメだと思い辞めました。


そして、今の会社に転職しました。
今の職場は面接の時に、子供が最優先で仕事はいる人で回せばいいと言ってくれて、実際に入社してからも、子供が熱を出したすると、今すぐ迎えに行ってあげて、明日も休んでいいからと言ってくれます。参観日なども、行ってる間の時給も出すから、少し抜けて行ってきな。もしくは休んでいいからと言ってくれます。
初めて、こんなに子供のことを理解してくれる会社に入り、ずっと頑張ろうと決めました。

しかし、コロナが爆発てきに酷くなり、
私が入社して半年、
旦那の会社が急激に経営が悪くなり、
旦那もリストラされてしまいました。
すぐに次の職場見つけたのですが、
やはり前の会社より収入がさがり、
このままでは生活が苦しくなってきました。

旦那は休日も日雇いの仕事をしてくれて、
毎日辛そうです。
旦那ばかりに働かせてしまっています。
それに比べて、私は今のところは時短勤務。

ずっと働き続けたいと思った会社なのに、
このまま続けるべきか、
私ももう少し長い時間働ける場所、
もしくは時給が高い所に行くべきか
迷っています。

正直、コロナの終わりは見えない。
旦那が毎日辛そうなのも、
休日返上で働いてるため
子供達がパパと遊べないと悲しんでいる、
私の職場は時間を長くしたり、
昇給やボーナスも無いことから
やはり転職を考えています。

旦那は私も稼いでくれると正直助かる。
けど、また転職して結果子供との両立ができず
ダメになるくらいなら今のところにいた方がいい。
と言ってくれます。

皆さんならどうしますか?
やはり転職しますか?
自分で決めなければいけないことは分かってます。

コメント

もな💅🏻

私も今のところにいたほうがいいと思います。時短でも週5で働けばそれなりに稼ぎになるのでは?
旦那さんも今はお辛いと思いますが、今が踏ん張りどころだと思います。

  • なぁ

    なぁ

    月に6〜7万程しか貰えないです、
    元々貰えるお金は低い事は分かっていたのですが、その分旦那が高かったので、よかったのですが、旦那も劇的に下がってしまって…

    • 3月28日
  • もな💅🏻

    もな💅🏻


    旦那さんのお給料は今いくらくらいなんですか?😭

    • 3月28日
  • なぁ

    なぁ

    15万+日雇い分(その月による)で
    大体15〜18万です。
    固定費の見直しは既にしていて、
    生命保険全解約、
    携帯は格安へ、
    損害保険もネット保険へしています。

    • 3月28日
ジュー

次の所が決まっていて辞めるならいいですが、時給がいいからと飛びつくと痛い目にあいます。
コロナの影響で職を探している人多いです。
求人出せば、コロナ前は一人見つかればいいところ、30人ほどの応募があり。
雇うなら、子供の用事で休む人2人雇うより
休まずいてくれる人1人雇えば人件費がおさえられます。
次の所が前にいた所と同じ扱いでも構わないって覚悟ならいいですが。
私が知っている中でも。
今の様な所の待遇は絶対ないと思います。
金銭面を取るか子供とのことを取るか。

さと

私も今のままが良いと思います。子育てに理解がある会社は、結局は一緒に働く人の理解になると思います。
いくら制度が整っていても、上司や同僚に理解がなければ制度も使えなかったり文句や嫌味も言われたりします。
あとはご自身の性格もあるかと。どれだけ回りに迷惑をかけようが、子ども優先で休む人は休みますし。

お金か子どもか、どちらを優先したいかでないですか?

はじめてのママリ🔰

私だったら今のところは辞めずに副業探します。
なぁさんが今お勤めのところはWワーク禁止ですか?
条件の良い競争率が高い求人を狙うより短時間しか働けないパートとか単発の仕事を探した方が見つかりやすい気がします。

みみり

私も今のところを続けた方が良いと思います。
私は前の会社は子育てにとても理解があり休みは取りやすかったですが、自宅から遠くて体力も限界だったので転職しました。しかし新しい職場は子供が小学生に上がるのでシフトを減らしたいって伝えたらすごい嫌味を言われ、全く理解してくれません。やっぱり子育て世代に理解がある会社ってほんとごくわずかです。今の会社でシフトを増やすなりして何とか多く稼げるようにした方が無難ですよ。

なぁ

子供の理解があるって中々ないし、気持ち的に今までの所はいつも熱が出たらどうしようとビクビクしてましたが、今のところはストレスなく過ごせる点、凄く大きいですよね。
ただ、今の状況では、旦那が身体を壊すか、家計の貯金が底を尽きるか、どちらかになってからでは取り返しがつかないと思ってしまって…
今の職場は昇給、ボーナスは無しで、今後もパートは全員でない、社員登録もなし、週5日マックス出てますが、時間が短く、長くするのは無理だと言われました。
今の職場を続けながら、家計の金銭面的にも問題がないのが1番のベストだったんですが、人生そう上手く行かないですね…

ジュー

今の状態からどうするのかってところがないので、
今回辞めても、新しい所に行って結局、前と同じで
短い期間で辞めることになると思います。
家計の貯金が底をつくって…
今までと違うのはわかりますが
シッカリと貰えている方だと思いますよ。
大変な人は家族四人で月十万円で暮らしている人もいます。
生活水準は落とす努力はしたほうが良いと思います。
時間を長くするのが無理ならダブルワークするとか。
トリプルワークしている人もいますよ。