コメント
ココア
文章を見る限り、営業部と他部署(またはそのおじさん)が、何か揉めたって事ですよね?
双方の言い分がちゃんとあると思いますし、会社にの中で第3者的な人に中立な立場にたって貰って、解決できないのでしょうか?(どうせもう社長も知ってるんですし)
それでもお互いの意見が全く合わないとか、旦那さんが不当な責めを受けそうだとかなら、辞めちゃって良いんじゃないですか?
ココア
文章を見る限り、営業部と他部署(またはそのおじさん)が、何か揉めたって事ですよね?
双方の言い分がちゃんとあると思いますし、会社にの中で第3者的な人に中立な立場にたって貰って、解決できないのでしょうか?(どうせもう社長も知ってるんですし)
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はじめてのママリ🔰
おじいさんが営業部の偉い人らしいです。
そして4月から営業部だけ給料2万引かれるらしいです笑
毎年2万ずつ引くと言われているそうです。もー意味がわかりません笑
労働契約違反ですよね👹
ココア
私もそこまで詳しくないですが、会社からの一方的な減給は無効のはずですよ、
旦那さんが納得出来る理由がないなら、労基に届けても良い案件に感じます、
それまでいくら貰ってたか分かりませんが、月2万となると、かなりの減給ですよね?
それと今回の揉め事は関係あるんですか?
はじめてのママリ🔰
ないと思います。
営業全体の成績がよくないからって感じなんだと思います。
以前から無謀な圧力的な話は聞いていましたが、今回のは流石に違うだろって感じです。
来年また2万引かれるってただの脅しですかね?笑
それにしても許せません😑