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はじめてのママリ🔰
お金・保険

扶養手当の条件について相談です。収入が多い方にしか入れられないので、私の会社で扶養に入れることはできるでしょうか?

夫婦両方とも正社員で働いていて、社会保険です
今子供の扶養は旦那のとこへ入れてるんですが
私の会社だと扶養手当がもらえるらしく、
私の方へ入れようと思ったのですが、
収入が多い方にしか入れられないらしく…
そういう条件ってあるんでしょうか?

コメント

おもち

そうなんですよね!
収入が多い方が扶養という決まりがあるみたいです。
わたしも自分の扶養に入れようとして出来ませんでした😭

deleted user

会社や保険組合によります。
そのように規則で定めているところがほとんどだと思います。

悠夏

扶養手当が出るのは健康保険上の扶養に入れた場合ですか?
うちの会社は税法上の扶養に入れれば手当が出るので税法上の扶養のみ私で健康保険の扶養は旦那さん側にしています^ ^
健康保険の扶養は収入の多い方だそうです。

のん

その通りです。
所得が高い方の扶養になりますね。

mama

会社と保険組合によりますね😊💦
旦那の会社は扶養とか関係なく頭数ででるので正社員の私も私の扶養のこどもの分も手当もらってます😊
そして、こどもは、私の方が年収全然すくないですが、特にそういう規則ない&私の会社は扶養にしないと手当もらえないので扶養にして私も会社からもらってるので、双方もらってることになりますよ👌

ゆず

うちは税法上の扶養と健康保険の扶養分けてます!
旦那の会社が手当が出るので、税法上の扶養。
当時転職したばかりで私の方が収入があったので、健康保険は私となりました。
確認してみても良いかと思います🙌

𓆡mimaman's𓆡

私の会社の人もやってました、旦那さんの方にしてたけど自分の方にうつすって、そうすると扶養手当もいっぱいもらえるし、住宅手当ももらえるしとか言ってたけど、
世帯主を自分に変更しなきゃないからめんどくさそうでした