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お仕事

批判のお声もあると覚悟しての質問です。育児休業中に転職活動をされた…

批判のお声もあると覚悟しての質問です。

育児休業中に転職活動をされた方はいらっしゃいますか?
現在育休中で、令和4年の2月に復帰予定です。
令和4年4月から新しい会社に勤めたいなと思っております。
ただ、育児休業給付金の給付条件として、育休終了後に復職することとあるかと思います。

そのため、迷惑をかけてしまうことを承知でなのですが、
2月から3月末日まで復職し、4月1日から新しい会社での勤務を開始しようかと思っているのですが、これは給付条件に違反したことになってしまうのでしょうか?
それとも少しの期間でも復帰すれば大丈夫でしょうか?

また少しの期間、復帰することが決まっているとはいえど、育休中に4月1日からすでに新しい会社で働くことが決まってること自体が違反?になってしまうのでしょうか?

給付金を返還して下さいと言われてしまうことが心配で💦

もしご存知の方がいらっしゃればアドバイス頂けると幸いです。

コメント

ゆっこ

よくないこと、と言うことは一旦置いておいて。
給付金を返還してくださいって言われることあるんですか??
子供の急な病気や家庭の事情などで復帰したくてもできない人は一定数いるはずなので、そんな人に返せと言うはずないですし、返してくださいと言われること無いと思います。

悪いアドバイスですが、家庭の事情(親の介護など)で急遽復帰できなくなりました。というのが一番穏便だと思います。もしくは2ヶ月だけ復帰し、やっぱり家庭と仕事両立できないのでと辞めるか、しかないと思います。

  • Mii

    Mii


    ご丁寧にありがとうございます😭
    そうですよね💦
    申し訳ない気持ちもありつつ、サービス残業が多かったり、持ち帰り仕事がかなり多く、なかなか苦しいところでして😢
    本当にありがとうございました😭

    • 3月14日
めろんぱん

私がそれでした☀️
勤務条件が合わなくなったので
3人目育休中に、他の所を探して面接して採用になって
育休中の職場には、まだ家で子供を見たいからと言って辞めました😭💦

給付金は返さなくて大丈夫ですよ✨

戻ること前提なので本当はダメなことなのでしょうが😣💦

  • Mii

    Mii


    そうなのですね!
    育休中に転職活動された方のお話伺えて、ありがたいです😢

    私が下手なことを言わない限り、育休中に転職活動→採用になったことは元の会社にはバレないですよね?💦

    こんなこと聞いてしまってすみません💦

    • 3月14日
  • めろんぱん

    めろんぱん

    元のとこで働けたら良かったですが
    子供が増えて、前の勤務を続けるのが無理で諦めました😭💔
    職場にも、ほとんどの方が育休中に辞めてたし、、😣💦

    バレないと思いますよ😌💡

    • 3月14日
  • Mii

    Mii

    そうだったのですね💦
    新しい職場とのご縁があり、良かったです🥰
    かなりサービス残業や持ち帰り仕事が多く、子育てしながらだと難しいなと思い、転職を考えていて😭

    本当にありがとうございます❣️
    もう少し考えてみます🥰

    • 3月14日
こた🌈🌞

全てにおいて、モラルの問題じゃないですか?😓

おそらく手当の返還はないと思いますが…。
退職の旨は復帰後すぐか復帰の時期の相談の時にするって事ですよね?
2年近く籍を空けておいてもらって復帰後すぐ退職を申し出る事に心は痛まないか…
ただでさえ、こどもを初めて手元から離して預ける事で心が不安定になる時期ですから。

  • Mii

    Mii


    おっしゃる通りです💦
    ご意見頂きありがとうございます😭

    • 3月14日
ちまこーい

復帰なしで辞めましたが、決めた時点で申し出ましたよ。
返還はしてません。
新しい場所で働くとかでなく退職しただけですが、やめると決めてるなら早く伝えないと、辞める人いるなら早く求人募集たりしたいかなと思いますよ。

  • Mii

    Mii


    そうですよね💦
    ご意見を頂きありがとうございました😭

    • 3月14日

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