かえぽん
こんばんは!
確かそうだったような気がします!👍会社の総務の人とかで説明とかされました??💦
りきゅうママ
そうだと思いますよ✨
申請書を職場に提出して職場がその先の手続きをしてくれるはずです👍
はじめてのママリ🔰
私の会社は、最初に初回の育児休業手当に関する書類が送られてきて、それと一緒に2回目振込以降の育休手当申請の手続きを会社の方へ任せることへの同意書も送られてきました!
それに同意サインすることで、その後の申請の手間は会社で行いますみたいな感じでした!
かえぽん
こんばんは!
確かそうだったような気がします!👍会社の総務の人とかで説明とかされました??💦
りきゅうママ
そうだと思いますよ✨
申請書を職場に提出して職場がその先の手続きをしてくれるはずです👍
はじめてのママリ🔰
私の会社は、最初に初回の育児休業手当に関する書類が送られてきて、それと一緒に2回目振込以降の育休手当申請の手続きを会社の方へ任せることへの同意書も送られてきました!
それに同意サインすることで、その後の申請の手間は会社で行いますみたいな感じでした!
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金について詳しい方教えてください😣 夫は育休を取らず、私のみ育休を取ります。 この場合は、 ・出生時育児休業給付金は対象外 ・育児休業給付金は対象になる という認識で合っていますか?💦
2人目出産予定のとき 上の子は4歳児クラスなのですが 保育園継続利用条件として 記載のように書いてあるのですが これって育児休業給付金を貰わなくても 育休が貰えれば条件満たしてますかね? 各市町村で違うと思うので…
上の子の保育園利用継続って 育児休業給付金を貰って休む方法でしか 継続できないですよね…?💦 現在週4の1日6時間 月だと96時間の勤務をしてます。 扶養ではなく健康保険も入っていて 雇用保険も払っています。 育児休…
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