お仕事
子供が熱で休んだら上司に理解されず、困っています。
契約社員です。
半年有給がありません。
もらえるのは5月からですが
2歳の子供が救急車で運ばれたり(熱性痙攣)
とても会社に行くことができず
2日間の欠勤となってしまいました。
職場の方は仕方ないよ、子供小さいんだから
と言ってくださるものの
やはり評価は評価、上司からは良く思われないですよね😭
小さい子がいて半年一日も休まないなんて無理すぎます😰
それでもなんとか、3ヶ月子供が熱出せば旦那が休んでくれたり
実母にお願いしたりしてきましたが
今回ばかりは仕事に行く事ができませんでした。
やっぱり幹部からすれば、あー小さい子供いると迷惑だな
くらいにしか思われないですよね
はぁ。ずっと休まないで頑張ってきたのに😢
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
んー、私の会社ならほとんどの人が仕方ないよねって思いますけどね💦
上司はお子さんいらっしゃいますか？
いる方なら多少は理解あると思いますよ(^^)
私なら半年で2日しか休まないのが逆にすごいと思います(^^)
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