※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ももも
お仕事

7月に育休から復帰予定で、保育園に5月に申し込む予定です。不採用時の延長手続きについて、皆さんの経験を教えてください。

7月に育休から復帰予定です。
保育園に預けるので、5月に申し込みをしようと思っています。
もし保育園に受からなかった場合は、できるだけ長く育休延長しようと思っていますが、8月以降、毎月、申し込みをして、不採用の場合は会社に不採用通知を送らないといけないのでしょうか。
自治体や会社によっても異なると思いますが、皆さんのところがどうなのか、教えてください。

コメント

ショコラ

恐らくどこの会社も、お子さんが一歳を迎える月の不承諾通知で、半年延長できます。

主さんが1日でも早く復帰したいのなら、毎月空き状況を確認して、申し込みする事もできると思いますが、無理なら半年延長して、さらに一歳6ヶ月の時に不承諾通知を提出すれば、最長2年育休が延長できます。

  • ももも

    ももも

    コメントありがとうございます。
    半年単位なのですね！
    仕組みが理解できて安心しました。

    • 2月27日

おすすめのママリまとめ

「復帰」に関する質問

「復帰」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング